Cantabria registra en los ocho primeros meses de este año un balance de 76 convenios colectivos, 58 de empresa y 18 de un sector o subsector económico, que afectan a 91.049 trabajadores, lo que implica 18 acuerdos menos que los 94 suscritos en 2019 en las mismas fechas pero con un mayor número de trabajadores afectados que los 90.034 del año pasado.
Según aclara UGT, en España el número de convenios colectivos de ámbito interautonómico se reduce un 11,7% en comparación a 2019, con 326 convenios colectivos menos (de 2.770 a 2.444), y el de los trabajadores afectados disminuye más de un 13%, con 678.807 menos que el año pasado (de 5.075.358 a 4.396.551).
El Ministerio de Empleo confirma que la variación salarial pactada en los 76 convenios colectivos firmados en Cantabria este año hasta el pasado mes de agosto fue de un 1,79% (1,82% en los de sector y 1,54% en los de empresa), ocho centésimas mas más que el 1,71% acordado en 2019 en el mismo período.
Como precisa el responsable regional de Acción Sindical de UGT, Valentín Fernández, "en todo análisis de la evolución de la negociación colectiva en este último año hay que tener en cuenta el efecto de la pandemia y del confinamiento en una ralentización de las negociaciones y del registro oficial de los convenios".
UGT matiza que el número de convenios colectivos ha disminuido en todas las autonomías españolas en comparación a los ocho primeros meses del año pasado, salvo en Islas Baleares que registra el mismo balance (29 convenios); aunque sólo en siete comunidades autónomas hay por el contrario un mayor número de trabajadores afectados: Cantabria (+1.015 trabajadores), Asturias (+10.802) , Islas Baleares (+85.342), Extremadura (+6.943), Madrid (+150.038), Navarra (+33.520) y País Vasco (+13.303 trabajadores).
El responsable regional de Acción Sindical de UGT aclara al respecto que "pese a la incidencia de la pandemia, en Cantabria hay más trabajadores afectados que en 2019", que se cerró con más de 100.000 (100.677) por segunda vez desde que en 1981 se facilitan estadísticas oficiales (la otra fue en 2010 con 102.773 trabajadores afectados).
Según aclara UGT, en España el número de convenios colectivos de ámbito interautonómico se reduce un 11,7% en comparación a 2019, con 326 convenios colectivos menos (de 2.770 a 2.444), y el de los trabajadores afectados disminuye más de un 13%, con 678.807 menos que el año pasado (de 5.075.358 a 4.396.551).
El Ministerio de Empleo confirma que la variación salarial pactada en los 76 convenios colectivos firmados en Cantabria este año hasta el pasado mes de agosto fue de un 1,79% (1,82% en los de sector y 1,54% en los de empresa), ocho centésimas mas más que el 1,71% acordado en 2019 en el mismo período.
Como precisa el responsable regional de Acción Sindical de UGT, Valentín Fernández, "en todo análisis de la evolución de la negociación colectiva en este último año hay que tener en cuenta el efecto de la pandemia y del confinamiento en una ralentización de las negociaciones y del registro oficial de los convenios".
UGT matiza que el número de convenios colectivos ha disminuido en todas las autonomías españolas en comparación a los ocho primeros meses del año pasado, salvo en Islas Baleares que registra el mismo balance (29 convenios); aunque sólo en siete comunidades autónomas hay por el contrario un mayor número de trabajadores afectados: Cantabria (+1.015 trabajadores), Asturias (+10.802) , Islas Baleares (+85.342), Extremadura (+6.943), Madrid (+150.038), Navarra (+33.520) y País Vasco (+13.303 trabajadores).
El responsable regional de Acción Sindical de UGT aclara al respecto que "pese a la incidencia de la pandemia, en Cantabria hay más trabajadores afectados que en 2019", que se cerró con más de 100.000 (100.677) por segunda vez desde que en 1981 se facilitan estadísticas oficiales (la otra fue en 2010 con 102.773 trabajadores afectados).
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