El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, puntualizó hoy que “cualquier análisis sobre las estadísticas del desempleo del pasado mes de marzo debe hacerse con cautela por el impacto brutal de la pandemia del Covid-19 en la finalización de contratos temporales y despidos, ya que no se incluyen a los afectados por los ERTEs derivados de la pandemia, aunque la región registra el mayor incremento del paro desde que en 1996 se facilitan estadísticas oficiales”.
Ibáñez agregó que “incluso el aumento del paro es más moderado que lo que se podía suponer, y más, por el parón económico que ha provocado el coronavirus, aunque es previsible que sea mucho mayor en próximas fechas”.
“Por desgracia, las medidas acordadas por el Gobierno y los agentes sociales para flexibilizar los ajustes de plantilla mediante ERTEs de suspensión temporal de empleo, prohibir los despidos en ellos y preparar el terreno para recuperar esos empleos regulados cuando se reactive la actividad económica, no han impedido que más de 1.700 trabajadores cántabros hayan sido despedidos o simplemente no se les haya renovado su contrato temporal en una de las autonomías con más contratación eventual de toda España”, precisó el responsable regional de Empleo de UGT.
El sindicato recuerda que el aumento del paro en Cantabria el mes pasado en 1.769 desempleados y un 4,5% es el mayor contabilizado en la región en el mes de marzo desde 1996, ya que supera a los únicos cuatro años en los que repuntó el desempleo en un mes de marzo, los años coincidentes con la crisis económica de hace 12 años: +1.071 ó 2,8% de 2009, +246 ó 0,6% en 2010, +419 ó 0,9% en 2011 y +427 ó 0,8% en 2012.
Por un sistema público de protección social sólido
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria destacó también que “al margen de estadísticas lógicamente alteradas por la situación actual, ahora más que nunca es necesario reforzar el sistema público de protección social y aprender de lo que está sucediendo con la pandemia del Covid-19”.
“Lo que ahora son medidas implementadas con urgencia para salvar esta crisis deben convertirse en la base para establecer un sistema sólido y consolidado que permita afrontar todo tipo de situaciones”, subrayó Ibáñez.
El sindicalista matizó que “lo prioritario ahora es no dejar tirado a nadie; ni a los desempleados, ya sean derivados de los ERTEs actuales ni a quienes lleven mucho tiempo en el desempleo, a quienes la situación actual no va a permitir encontrar un trabajo o los autónomos que se han visto obligados a cerrar sus negocios” y que “UGT ya ha trasladado tanto al Gobierno regional como al central, las medidas para ello”
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria también apeló a “dar soporte a las empresas, ayudando a crear las condiciones necesarias para que puedan estar preparadas para iniciar su actividad una vez se supere esta coyuntura”.
Ibáñez agregó que “incluso el aumento del paro es más moderado que lo que se podía suponer, y más, por el parón económico que ha provocado el coronavirus, aunque es previsible que sea mucho mayor en próximas fechas”.
“Por desgracia, las medidas acordadas por el Gobierno y los agentes sociales para flexibilizar los ajustes de plantilla mediante ERTEs de suspensión temporal de empleo, prohibir los despidos en ellos y preparar el terreno para recuperar esos empleos regulados cuando se reactive la actividad económica, no han impedido que más de 1.700 trabajadores cántabros hayan sido despedidos o simplemente no se les haya renovado su contrato temporal en una de las autonomías con más contratación eventual de toda España”, precisó el responsable regional de Empleo de UGT.
El sindicato recuerda que el aumento del paro en Cantabria el mes pasado en 1.769 desempleados y un 4,5% es el mayor contabilizado en la región en el mes de marzo desde 1996, ya que supera a los únicos cuatro años en los que repuntó el desempleo en un mes de marzo, los años coincidentes con la crisis económica de hace 12 años: +1.071 ó 2,8% de 2009, +246 ó 0,6% en 2010, +419 ó 0,9% en 2011 y +427 ó 0,8% en 2012.
Por un sistema público de protección social sólido
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria destacó también que “al margen de estadísticas lógicamente alteradas por la situación actual, ahora más que nunca es necesario reforzar el sistema público de protección social y aprender de lo que está sucediendo con la pandemia del Covid-19”.
“Lo que ahora son medidas implementadas con urgencia para salvar esta crisis deben convertirse en la base para establecer un sistema sólido y consolidado que permita afrontar todo tipo de situaciones”, subrayó Ibáñez.
El sindicalista matizó que “lo prioritario ahora es no dejar tirado a nadie; ni a los desempleados, ya sean derivados de los ERTEs actuales ni a quienes lleven mucho tiempo en el desempleo, a quienes la situación actual no va a permitir encontrar un trabajo o los autónomos que se han visto obligados a cerrar sus negocios” y que “UGT ya ha trasladado tanto al Gobierno regional como al central, las medidas para ello”
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria también apeló a “dar soporte a las empresas, ayudando a crear las condiciones necesarias para que puedan estar preparadas para iniciar su actividad una vez se supere esta coyuntura”.
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