CCOO, sindicato mayoritario de Correos y del conjunto del Sector Postal, se ha felicitado por la convocatoria del proceso de Consolidación de 4.005 empleos, derivado del Acuerdo alcanzado con la dirección de la empresa pública en diciembre de 2018. El plazo de inscripción para participar en esta convocatoria terminará el 10 de octubre y la prueba de examen está prevista que tenga lugar a principios de año pero cuya fecha está aún por determinar. Al resultado del examen se sumará la fase de méritos de los aspirantes.
Tras las convocatorias de 1.606 y 2.295 empleos fijos incorporados en los dos años anteriores, la actual cuenta con 4.005 empleos convocados, a incorporar en el primer cuatrimestre del año que viene, en la plantilla fija de la empresa, lo que la sitúa como la mayor convocatoria de empleo fijo en Correos desde el año 2004, y, junto con las anteriores, suponen el mayor proceso de estabilización de empleo en la empresa pública, con 7.906 nuevos empleos fijos.
Convocadas 30 plazas en Cantabria
La actual convocatoria de empleo fijo en Correos contará con puestos en todo el territorio del Estado, con plazas ofertadas en todas las Comunidades autónomas y en todas las provincias. Concretamente, en la Comunidad Autónoma de Cantabria la convocatoria contará con 30 plazas, que a juicio de CCOO mejorarán las condiciones de prestación del servicio postal prestado a los ciudadanos y ciudadanas, tras los recortes de plantilla de los últimos años.
CCOO cree que se debe seguir en la misma línea de cumplimiento de compromisos para, con las convocatorias pendientes acordadas para los próximos dos años, 2020 y 2021, recuperar los 15.000 empleos perdidos durante la crisis, lo que motivó uno de los mayores y más largos conflictos sociales en la empresa, y, así, seguir reduciendo los altos porcentajes de temporalidad y tiempo parcial que todavía tiene la compañía.
CCOO considera, por tanto, que la presente y anteriores convocatorias, reflejo de la capacidad del diálogo social y la negociación colectiva para alcanzar acuerdos con los anteriores y actual Gobiernos, benefician a la plantilla, además de contribuir, como fin último, a que las ciudadanas y ciudadanos tengan un Servicio Público Postal de calidad, como exigen y merecen.
Tras las convocatorias de 1.606 y 2.295 empleos fijos incorporados en los dos años anteriores, la actual cuenta con 4.005 empleos convocados, a incorporar en el primer cuatrimestre del año que viene, en la plantilla fija de la empresa, lo que la sitúa como la mayor convocatoria de empleo fijo en Correos desde el año 2004, y, junto con las anteriores, suponen el mayor proceso de estabilización de empleo en la empresa pública, con 7.906 nuevos empleos fijos.
Convocadas 30 plazas en Cantabria
La actual convocatoria de empleo fijo en Correos contará con puestos en todo el territorio del Estado, con plazas ofertadas en todas las Comunidades autónomas y en todas las provincias. Concretamente, en la Comunidad Autónoma de Cantabria la convocatoria contará con 30 plazas, que a juicio de CCOO mejorarán las condiciones de prestación del servicio postal prestado a los ciudadanos y ciudadanas, tras los recortes de plantilla de los últimos años.
CCOO cree que se debe seguir en la misma línea de cumplimiento de compromisos para, con las convocatorias pendientes acordadas para los próximos dos años, 2020 y 2021, recuperar los 15.000 empleos perdidos durante la crisis, lo que motivó uno de los mayores y más largos conflictos sociales en la empresa, y, así, seguir reduciendo los altos porcentajes de temporalidad y tiempo parcial que todavía tiene la compañía.
CCOO considera, por tanto, que la presente y anteriores convocatorias, reflejo de la capacidad del diálogo social y la negociación colectiva para alcanzar acuerdos con los anteriores y actual Gobiernos, benefician a la plantilla, además de contribuir, como fin último, a que las ciudadanas y ciudadanos tengan un Servicio Público Postal de calidad, como exigen y merecen.
Junto a la demanda de continuar con los procesos de estabilización de empleo, CCOO también exigirá al nuevo Gobierno que salga de las urnas tras las elecciones del 10 de noviembre la puesta en marcha del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal para garantizar una financiación suficiente del servicio público, así como un Plan Estratégico que garantice la viabilidad de Correos, haciendo compatible la calidad del empleo con la diversificación e internacionalización para mejorar sus ingresos
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