Los grupos de la oposición, PP, Torrelavega Sí, ACPT, y Torrelavega Puede y tres de los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Torrelavega, CC.OO., USO y APLC han presentado esta mañana en el Registro Municipal un escrito dirigido al alcalde, el socialista José Manuel Cruz Viadero, a quien han pedido el cese del concejal de Recursos Humanos (RRHH), el también socialista José Luis Urraca Casal.
En nombre de los grupos de la oposición ha hablado el edil de Asamblea Ciudadana por Torrelavega (ACPT), Alejandro Pérez, quien ha explicado que a lo largo de la legislatura se ha venido reclamando al concejal de Recursos Humanos José Luis Urraca la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y su falta de gestión ha hecho que a estas alturas del año no se haya realizado.
Por lo que ha pedido al alcalde que aparte a Urraca de este área y le sustituya por otro concejal que se tome en serio este asunto y tenga ganas de trabajar o que sea el mismo que asuma personalmente su gestión para que el proceso de revisión de la RPT concluya a la mayor brevedad posible.
El edil asambleario ha recordado que en mayo de 2018 se aprobó una moción que exigía la entrega de todas las fichas de los puestos de trabajo pendientes de revisión en un plazo máximo de un mes desde la aprobación de la citada moción; la solicitud de todos los informes de jefe de servicio de manera inmediata debiendo estar redactados en un plazo de mes y medio desde la aprobación de la moción; la elaboración de un calendario de trabajo que planificara todas las sesiones necesarias para revisar la totalidad de fichas pendientes; la convocatoria entre septiembre y noviembre de las correspondientes sesiones de la Mesa General de Negociación y la inclusión para aprobación definitiva de la revisión de la RPT en el pleno ordinario que la Corporación celebrara el 31 de diciembre de 2018. "Ninguno de estos pasos se ha dado a pesar de que la moción los exigía".
Para Pérez, "el principal problema y el principal escollo que existe para que la Concejalía de Recursos Humanos avance y que tareas como la Relación de Puestos de Trabajo puedan desarrollarse y validarse es el propio concejal y la única solución posible es sustituir a esta persona".
Finalmente, ha destacado que "la imagen de hoy es curiosa cuando menos, toda la oposición y tres sindicatos de cuatro, que sienten el mismo malestar y creen que la Concejalia necesita un cambio radical"
Por su parte, en nombre de los sindicatos presentes ha hablado el sindicalista de CC.OO. Daniel González. Se ha referido al "extraño consenso" que se ha dado en este asunto, toda la oposición y tres de los cuatro sindicatos con representación municipal, "por una suma de incumplimientos" del Estatuto básico, del acuerdo del convenio como el de una moción plenaria, que obligaba al edil Urraca a aprobar una RPT que afecta a 550 trabajadores.
González ha explicado que la RPT es un instrumento obligatorio desde 2007 y necesario para las administraciones locales que ordena el personal que tiene la Administración y lo adecúa a las necesidades de servicio público que tiene la ciudad. "Y ahora hay servicios deficientes porque no estamos ordenando el personal a las necesidades que el ayuntamiento tiene".
Para González, "durante tres años este concejal ha incumplido la RPT y ha desobedecido la moción "de forma unilateral".
Finalmente y preguntas de los periodistas sobre la no presencia de UGT en esta acción, González ha dicho que "es una buena pregunta que deberíais preguntar al propio sindicato" y ha señalado que "compartir un carné político de un grupo no puede estar por encima del cumplimiento de las leyes y en este caso de una moción plenaria".
No hay comentarios:
Publicar un comentario