Santander: CCOO quiere que el número de parados baje pero no a cambio de precariedad

Comisiones Obreras de Cantabria ya esperaba el descenso en las cifras del paro de abril, un 4,78% menos que en marzo. “Seguimos mirando las estaciones y las temporadas. Este descenso vuelve a estar enlazado a la Semana Santa y no responde a la creación de puestos de empleo de calidad y con continuidad en el tiempo”, explica Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
Para el sindicato, no es posible deducir que la salida de las listas del paro de 1.924 personas sea equivalente a unos empleos de calidad. Lombilla cree que hay que fijarse en la estructura del mercado laboral y no solo en los datos fríos del paro: “Quien se contente con una parte de las estadísticas y no quiera ver el drama personal tras los empleos de pésima calidad, no es ni sensible ni responsable”.
Lombilla recuerda que la mayoría del empleo que se crea en Cantabria está ligado al sector Servicios, es temporal y con jornadas parciales por eso alerta “sobre la tentación de algunos responsables de la política económica de lanzar las campanas al vuelo”. 

Aunque el paro desciende en todos los sectores, el 81,65% corresponde al sector servicios (1.571 personas) lo que demuestra que “ni se han establecido las bases de un nuevo modelo productivo para la región ni hay una transformación de un mercado laboral condenado a la temporalidad, a los bajos salarios y a la estacionalidad”, insiste Lombilla. 

El 89,18% de los contratos temporales son por obra o servicio, o eventuales por circunstancias de la producción y eso, para CCOO, demuestra cómo las cántabras y los cántabros no están encontrando oportunidades de empleo que les proporcionen estabilidad o que les permitan planificar sus vidas.
CCOO destaca que en abril subieron un 14,07% los contratos temporales (2.459) respecto al mes anterior, mientras los indefinidos descienden entre marzo y abril en un 11,85% (-213)