Santander: Los empleados de la Administración General del Estado en Cantabria exigen más empleo público y mejores salarios

Servicios públicos que han perdido calidad, condiciones laborales desiguales y pérdida de empleo cada año. Esa es la historia de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria, en la que se ha perdido el 13% de los empleos desde 2010, unas 320 plazas de las 2.523 que había al inicio de la crisis. Por eso, esta mañana, 31 de mayo, se han concentrado frente a la Delegación del Gobierno unos 100 delegados y delegadas de CCOO, UGT y CSIF para exigir “más empleo público” y “salarios dignos”.
Lo que quieren los empleados públicos que dependen de la AGE es que se aplique en Cantabria el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo firmado por los sindicatos con el Ministerio de Hacienda y que, ahora, hay que concretar. Una de sus principales reivindicaciones es la de recuperar los puestos de empleo perdidos porque se traducen en una merma en la calidad de la prestación de servicios públicos esenciales. Además, piden un incremento lineal en los salarios de 200 euros para el personal de la AGE que sitúe el salario mínimo en 1.200 euros, además de la homologación de las condiciones retributivas del personal laboral con el personal funcionario, entre otras medidas.
Los representantes sindicales también han denunciado que desde hace dos años está bloqueada la negociación del IV Convenio Único del Personal Laboral de la AGE y que desde 2007 está pendiente el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las movilizaciones en Cantabria forman parte de una campaña nacional que se traduce en concentraciones y manifestaciones a lo largo y ancho del Estado.