La localidad de Liencres acoge, por segundo año consecutivo, el Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario del Ayuntamiento de Piélagos que, en su IV edición, se desarrolla bajo el lema "Trabajando por el trabajo"
Una veintena de personas, 8 hombres y 12 mujeres, todas ellas en situación de desempleo, participa desde el pasado mes de enero en este proyecto, organizado en colaboración con el Gobierno de Cantabria, que, una vez más, pone el acento en el fomento de la cultura colaborativa.
De hecho, bajo esta premisa, la de desterrar la competencia directa de sus integrantes, impulsa el desarrollo de sus competencias, empleabilidad y actitud mediante un trabajo en equipo para que puedan acceder al mercado de trabajo, tanto por cuenta ajena como a través de iniciativas emprendedoras, siempre en óptimas condiciones.
La alcaldesa del municipio, Verónica Samperio, acompañada por las concejalas de Empleo y Participación Ciudadana, Rebeca Lanza y María José Fuertes, respectivamente, ha visitado al grupo que coordina Manuel Cabo, para conocer las impresiones de este heterogéneo grupo de personas, unidas por un denominador común: su deseo de aprender a reciclarse para empezar de nuevo.
Podría ser una empresa
Miguel Ángel, Sebastián, Almudena o Marisol son cuatro de los participantes en la IV Lanzadera de Empleo de Piélagos, un lugar en el que, según dicen, “lo mejor es el equipo humano”.
De hecho coinciden en que una de las mejores cosas que tiene este proyecto es “la posibilidad de encontrarte con gente con experiencias parecidas a las tuyas”, con las que participar en un programa formativo, que combina las sesiones de trabajo individuales y colectivas.
En todos los casos, los integrantes coinciden en que “acabas aprendiendo más de tus debilidades”, accediendo a recursos para “tratar de conseguir el camino que todavía no se ha encontrado” y, en la mayoría de los casos, apuntan, “partiendo de cero”.
Empatía, respeto, optimismo, disrupción o compromiso son algunas de las palabras que pueden leerse en el antiguo consultorio de Liencres, sede del IV Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario del Ayuntamiento de Piélagos ese que, para alguno de sus integrantes “podría ser una empresa porque cada uno aquí tenemos una función”.
Perfil de los participantes
La edad media de la veintena de personas que participa en la IV Lanzadera de Empleo de Piélagos es de 42 años, si bien el grupo está formado por hombres y mujeres cuyas edades oscilan entre los 33 años -el más joven- y los 54 -el más mayor-.
Respecto a su perfil formativo, el 70 por ciento cuenta con estudios superiores o de Formación Profesional y Grado Superior, mientras que el 30 por ciento restante ha finalizado el Bachiller y/o la ESO o dispone de estudios básicos.
Más heterogéneo es el sector profesional del que provienen, ya que hay profesionales de la ingeniería y la seguridad vial, el periodismo, el turismo, las artes plásticas, la distribución y el transporte, la administración y el comercio o la administración sociosanitaria.
A este respeto, Manuel Cabo recuerda que “no se solicita un sector laboral determinado, sino que, por el contrario, la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral”.
De hecho, incide en que se buscan perfiles diferentes, que se complementen, que se ayuden unos a otros a buscar trabajo, con nuevas técnicas, nuevas herramientas, nuevas actitudes.
“Los programas de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario son un ejemplo de hacia dónde deben dirigirse las nuevas políticas activas de empleo, al apelar al protagonismo y la solidaridad ciudadanas para abordar el desempleo y conseguir que las personas sean protagonistas activas de su proyecto vital y profesional”, afirma Manuel Cabo.
Una veintena de personas, 8 hombres y 12 mujeres, todas ellas en situación de desempleo, participa desde el pasado mes de enero en este proyecto, organizado en colaboración con el Gobierno de Cantabria, que, una vez más, pone el acento en el fomento de la cultura colaborativa.
De hecho, bajo esta premisa, la de desterrar la competencia directa de sus integrantes, impulsa el desarrollo de sus competencias, empleabilidad y actitud mediante un trabajo en equipo para que puedan acceder al mercado de trabajo, tanto por cuenta ajena como a través de iniciativas emprendedoras, siempre en óptimas condiciones.
La alcaldesa del municipio, Verónica Samperio, acompañada por las concejalas de Empleo y Participación Ciudadana, Rebeca Lanza y María José Fuertes, respectivamente, ha visitado al grupo que coordina Manuel Cabo, para conocer las impresiones de este heterogéneo grupo de personas, unidas por un denominador común: su deseo de aprender a reciclarse para empezar de nuevo.
Podría ser una empresa
Miguel Ángel, Sebastián, Almudena o Marisol son cuatro de los participantes en la IV Lanzadera de Empleo de Piélagos, un lugar en el que, según dicen, “lo mejor es el equipo humano”.
De hecho coinciden en que una de las mejores cosas que tiene este proyecto es “la posibilidad de encontrarte con gente con experiencias parecidas a las tuyas”, con las que participar en un programa formativo, que combina las sesiones de trabajo individuales y colectivas.
En todos los casos, los integrantes coinciden en que “acabas aprendiendo más de tus debilidades”, accediendo a recursos para “tratar de conseguir el camino que todavía no se ha encontrado” y, en la mayoría de los casos, apuntan, “partiendo de cero”.
Empatía, respeto, optimismo, disrupción o compromiso son algunas de las palabras que pueden leerse en el antiguo consultorio de Liencres, sede del IV Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario del Ayuntamiento de Piélagos ese que, para alguno de sus integrantes “podría ser una empresa porque cada uno aquí tenemos una función”.
Perfil de los participantes
La edad media de la veintena de personas que participa en la IV Lanzadera de Empleo de Piélagos es de 42 años, si bien el grupo está formado por hombres y mujeres cuyas edades oscilan entre los 33 años -el más joven- y los 54 -el más mayor-.
Respecto a su perfil formativo, el 70 por ciento cuenta con estudios superiores o de Formación Profesional y Grado Superior, mientras que el 30 por ciento restante ha finalizado el Bachiller y/o la ESO o dispone de estudios básicos.
Más heterogéneo es el sector profesional del que provienen, ya que hay profesionales de la ingeniería y la seguridad vial, el periodismo, el turismo, las artes plásticas, la distribución y el transporte, la administración y el comercio o la administración sociosanitaria.
A este respeto, Manuel Cabo recuerda que “no se solicita un sector laboral determinado, sino que, por el contrario, la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral”.
De hecho, incide en que se buscan perfiles diferentes, que se complementen, que se ayuden unos a otros a buscar trabajo, con nuevas técnicas, nuevas herramientas, nuevas actitudes.
“Los programas de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario son un ejemplo de hacia dónde deben dirigirse las nuevas políticas activas de empleo, al apelar al protagonismo y la solidaridad ciudadanas para abordar el desempleo y conseguir que las personas sean protagonistas activas de su proyecto vital y profesional”, afirma Manuel Cabo.
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