La secretaria general de USO en Cantabria, Mercedes Martínez Zubimendi, manifiesta que el empleo de las regiones dependientes del turismo muestra su mejor cara en las épocas vacacionales.
En marzo, Cantabria, miembro de ese club, se ha comportado como se esperaba y el efecto gaseosa parece desbordar las contrataciones. Y ya se sabe que los nuevos empleos suscritos en estas fechas acaban como el nazareno, en la Cruz. Dejarse llevar por la efervescencia del empleo efímero y estacional no soluciona el problema de una región cada vez más dependiente del atino del “hombre del tiempo” y de la rosa de los vientos.
Según Zubimendi, se ha creado menos empleo en este corto periodo estival que en años anteriores, pero este hecho no es achacable exclusivo a la previsión meteorológica, sino al peculiar calendario escolar que descuelga a los cántabros de la Semana Santa y por tanto del ocio y el consumo.
Aun así, cabe destacar dos hechos positivos para el empleo en nuestra región. Uno de ellos es que Cantabria ha aumentado 2 puntos la contratación indefinida durante el último año y otro que la construcción mantiene una línea sostenida de la recuperación del empleo.
En el otro lado de la balanza se sitúa el desempleo en la industria. Este sector lleva 7 meses consecutivos de destrucción de empleo y parece frenar las expectativas de recuperación. Las consecuencias de la reducción del impacto del sector industrial en el PIB son serias y ello debe llevar a la reflexión de la Administración regional.
La presentación de un plan estratégico industrial llevado a cabo en tres meses, sin participación de los empresarios ni agentes sociales y con un horizonte del 2030, más bien parece una de las ocurrencias con fines propagandísticos a las que nos tiene acostumbrados el Gobierno de Revilla.
Según Zubimendi, se ha creado menos empleo en este corto periodo estival que en años anteriores, pero este hecho no es achacable exclusivo a la previsión meteorológica, sino al peculiar calendario escolar que descuelga a los cántabros de la Semana Santa y por tanto del ocio y el consumo.
Aun así, cabe destacar dos hechos positivos para el empleo en nuestra región. Uno de ellos es que Cantabria ha aumentado 2 puntos la contratación indefinida durante el último año y otro que la construcción mantiene una línea sostenida de la recuperación del empleo.
En el otro lado de la balanza se sitúa el desempleo en la industria. Este sector lleva 7 meses consecutivos de destrucción de empleo y parece frenar las expectativas de recuperación. Las consecuencias de la reducción del impacto del sector industrial en el PIB son serias y ello debe llevar a la reflexión de la Administración regional.
La presentación de un plan estratégico industrial llevado a cabo en tres meses, sin participación de los empresarios ni agentes sociales y con un horizonte del 2030, más bien parece una de las ocurrencias con fines propagandísticos a las que nos tiene acostumbrados el Gobierno de Revilla.
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