La Mancomunidad Miengo Polanco ha alcanzado un acuerdo con siete ex-trajabadores de un programa de Corporaciones Locales, para el pago de 18.144,12 euros correspondientes a la diferencia salarial durante su periodo de contratación entre febrero y agosto de 2015, ya que a este personal se le abonaron unas nóminas inferiores a lo previsto en el convenio colectivo.
El acuerdo, que ha sido aprobado por la Junta de la Mancomunidad, supone el pago a cada ex-trabajador de una cantidad de 2.592,03 euros correspondientes a esa diferencia salarial, cantidad que se espera hacerla efectiva a partir del próximo mes de enero ya que ambos municipios (Miengo y Polanco) deberán consignar en sus presupuestos la parte que les corresponde.
El presidente de la Mancomunidad, Felipe Tapia, explica que este acuerdo se ha materializado en un documento suscrito por los trabajadores al que se ha llegado tras la negociación mantenida con sus representantes y que permite, por un lado solventar un contencioso al que se enfrentaba la Mancomunidad, y por otro “aplicar un salario de justicia” a estas personas.
Además, la negociación que ha concluido con la firma del documento de aceptación tenía como objetivo evitar los costes de todo tipo que podría tener una demanda judicial por reclamación salarial de la diferencia entre el convenio del Ayuntamiento de Miengo y lo efectivamente cobrado por estas personas durante su trabajo en un proyecto de Corporaciones Locales.
Recuerda que el acuerdo afecta a siete trabajadores, de los cuales seis presentaron una demanda salarial conjunta y el otro lo hizo a título individual, aunque en todos los casos tenían el mismo contenido y los mismos fundamentos.
Felipe Tapia destaca la satisfacción de los nuevos responsables de la Mancomunidad porque evita a la institución gastos legales y "remedia una situación injusta" con estos extrabajadores, ya que durante su periodo de perteneciente a la Mancomunidad "cobraron un sueldo miserable" muy por debajo del que les correspondía por convenio.
El acuerdo, que ha sido aprobado por la Junta de la Mancomunidad, supone el pago a cada ex-trabajador de una cantidad de 2.592,03 euros correspondientes a esa diferencia salarial, cantidad que se espera hacerla efectiva a partir del próximo mes de enero ya que ambos municipios (Miengo y Polanco) deberán consignar en sus presupuestos la parte que les corresponde.
El presidente de la Mancomunidad, Felipe Tapia, explica que este acuerdo se ha materializado en un documento suscrito por los trabajadores al que se ha llegado tras la negociación mantenida con sus representantes y que permite, por un lado solventar un contencioso al que se enfrentaba la Mancomunidad, y por otro “aplicar un salario de justicia” a estas personas.
Además, la negociación que ha concluido con la firma del documento de aceptación tenía como objetivo evitar los costes de todo tipo que podría tener una demanda judicial por reclamación salarial de la diferencia entre el convenio del Ayuntamiento de Miengo y lo efectivamente cobrado por estas personas durante su trabajo en un proyecto de Corporaciones Locales.
Recuerda que el acuerdo afecta a siete trabajadores, de los cuales seis presentaron una demanda salarial conjunta y el otro lo hizo a título individual, aunque en todos los casos tenían el mismo contenido y los mismos fundamentos.
Felipe Tapia destaca la satisfacción de los nuevos responsables de la Mancomunidad porque evita a la institución gastos legales y "remedia una situación injusta" con estos extrabajadores, ya que durante su periodo de perteneciente a la Mancomunidad "cobraron un sueldo miserable" muy por debajo del que les correspondía por convenio.
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