El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha clausurado en el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) la jornada "Prevención de Riesgos Laborales y Discapacidad" organizada dentro de los actos con motivo del 50 aniversario de AMPROS.
En su intervención ha destacado "la importancia de la puesta en común de las distintas realidades y perspectivas para abordar como una variable más la discapacidad en la gestión de la prevención de riegos laborales."
"Las personas con discapacidad, al incorporarse al mundo laboral y trabajar en la empresa tienen el mismo nivel de protección que los demás trabajadores. Por ello, tal y como prevé la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario al realizar la evaluación de riesgos laborales debe tener en cuenta la existencia de trabajadores especialmente sensibles y adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias en función de los riesgos evaluados y adaptadas a las características del trabajador.
Desde el Gobierno de Cantabria, se mantiene siempre que discapacidad no supone mayor siniestralidad laboral, y por ello, en el proyecto "Objetivo Cero Accidentes de Trabajo" que se impulsa desde el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) para mejorar la gestión de prevención e integrarla en el sistema de gestión ordinario de la empresa, ha contado, de una manera singular, con las empresas que ocupan a trabajadores con discapacidad y cuyas mejoras y buenas prácticas han sido expuestas en la jornada", ha explicado el consejero.
Sota, igualmente, ha agradecido la participación de los ponentes y asistentes a este encuentro y animó a todos "a esforzarse en la mejora de las condiciones de trabajo a fin de que en los centros y lugares fabriles vayan disminuyendo, e incluso desaparezcan, todas aquellas acciones que puedan dañar o perjudicar a la salud de los trabajadores."
En su intervención ha destacado "la importancia de la puesta en común de las distintas realidades y perspectivas para abordar como una variable más la discapacidad en la gestión de la prevención de riegos laborales."
"Las personas con discapacidad, al incorporarse al mundo laboral y trabajar en la empresa tienen el mismo nivel de protección que los demás trabajadores. Por ello, tal y como prevé la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario al realizar la evaluación de riesgos laborales debe tener en cuenta la existencia de trabajadores especialmente sensibles y adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias en función de los riesgos evaluados y adaptadas a las características del trabajador.
Desde el Gobierno de Cantabria, se mantiene siempre que discapacidad no supone mayor siniestralidad laboral, y por ello, en el proyecto "Objetivo Cero Accidentes de Trabajo" que se impulsa desde el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) para mejorar la gestión de prevención e integrarla en el sistema de gestión ordinario de la empresa, ha contado, de una manera singular, con las empresas que ocupan a trabajadores con discapacidad y cuyas mejoras y buenas prácticas han sido expuestas en la jornada", ha explicado el consejero.
Sota, igualmente, ha agradecido la participación de los ponentes y asistentes a este encuentro y animó a todos "a esforzarse en la mejora de las condiciones de trabajo a fin de que en los centros y lugares fabriles vayan disminuyendo, e incluso desaparezcan, todas aquellas acciones que puedan dañar o perjudicar a la salud de los trabajadores."
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