El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Cantabria, Gregorio García, ha solicitado por escrito al presidente del Gobierno regional, Miguel Ángel Revilla, al consejero de Industria, Turismo y Comercio, Francisco Martín y a los alcaldes de Limpias, Ampuero, Colindres, Ramales de la Victoria y Laredo que apoyen públicamente la continuidad del parador de Limpias, ante el “riesgo de que el Estado decida proceder a su cierre temporal”.
García ha explicado que 98 paradores nacionales, incluidos los tres de Cantabria, están afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) desde 2013 cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de este año, y ahora, la dirección empresarial ha decidido “de manera unilateral” que los trabajadores del parador del Limpias “disfruten” obligatoriamente de su mes y medio de vacaciones entre el 1 de enero y el 15 de febrero de 2016 para mantener más tiempo cerrado las instalaciones.
“Es un atentado” contra los derechos de los trabajadores porque no pueden disponer de sus días de vacaciones cuando lo deseen y es una “muestra clara de la pauta” que se va a seguir a partir de ahora; convertir a los casi 40 trabajadores fijos en trabajadores fijos-discontinuos con una “merma evidente” de sus derechos laborales” ha afirmado el portavoz sindical.
Además significará la pérdida de atractivo turístico para la comarca y el fin de una de sus referencias turísticas lo que influirá negativamente en la economía local y en el turismo de la zona que verá resentido el número de visitantes.
García ha explicado que 98 paradores nacionales, incluidos los tres de Cantabria, están afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) desde 2013 cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de este año, y ahora, la dirección empresarial ha decidido “de manera unilateral” que los trabajadores del parador del Limpias “disfruten” obligatoriamente de su mes y medio de vacaciones entre el 1 de enero y el 15 de febrero de 2016 para mantener más tiempo cerrado las instalaciones.
“Es un atentado” contra los derechos de los trabajadores porque no pueden disponer de sus días de vacaciones cuando lo deseen y es una “muestra clara de la pauta” que se va a seguir a partir de ahora; convertir a los casi 40 trabajadores fijos en trabajadores fijos-discontinuos con una “merma evidente” de sus derechos laborales” ha afirmado el portavoz sindical.
Además significará la pérdida de atractivo turístico para la comarca y el fin de una de sus referencias turísticas lo que influirá negativamente en la economía local y en el turismo de la zona que verá resentido el número de visitantes.
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