Torrelavega: Finaliza el proceso de selección de la bolsa de empleo de técnicos de educación infantil para las Aulas de 2 Años

El concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal, ha informado de la finalización del proceso de selección de técnicos de educación infantil para la bolsa de empleo creada por el Ayuntamiento para cubrir vacantes, bajas o vacaciones de los profesores titulares de educación infantil de las 11 aulas de dos años que hay nueve colegios del municipio, durante los cursos 2015/2016 y 2016/2017.
Según ha explicado Urraca Casal, la bolsa de empleo estará formada por 12 personas, y de ellas cinco se incorporarán la próxima semana a las Aulas de Dos Años, lo que permitirá que a partir de entonces haya trabajando en estas aulas 22 técnicos de educación infantil.
El concejal de Recursos Humanos, ha recordado que para el equipo de gobierno PSOE-PRC se trata de un “servicio fundamental”, que tiene por objetivo “facilitar a las familias que concilien la vida laboral y familiar”, y por el que “siempre” se ha apostado desde estos partidos.
Respecto a la importancia de la bolsa de empleo, ha dicho que es “un instrumento que nos permitirá cubrir las necesidades que se producen por vacaciones o bajas de larga duración de las titulares de estos puestos de trabajo y contribuir a crear empleo, aunque sólo sea de forma temporal”.
En cuanto a las funciones que desarrollarán estas personas son la de colaborar con el personal docente en Educación Infantil en las actividades a desarrollar con los niños; Atender a los niños en los periodos previos y posteriores al horario escolar, así como durante el tiempo intermedio entre las sesiones de mañana y tarde y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas dentro de su nivel y categoría.
La jornada de trabajo será, con carácter general y sin perjuicio de ulteriores acuerdos, de cuatro horas diarias en el horario que se determine atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y/o tarde, así como turnos de trabajo que garanticen la calidad y efectividad del servicio público prestado.