Santander: CCOO exigorá al próximo alcalde recursos, responsabilidad y cumplimiento de la ley en materia de empleo municipal

El secretario de CCOO de Cantabria, Carlos Sánchez, ha afirmado que el sindicato exigirá al próximo alcalde de Santander recursos, responsabilidad social y cumplimiento de la ley para sentarse a negociar cualquier propuesta en materia de empleo público municipal y ha avisado que si el próximo regidor “repite las locuras” que han realizado tanto el actual alcalde como el presidente del Gobierno, “tendremos que resolver los problemas en los tribunales de justicia”.
Sánchez, que ha hecho estas manifestaciones tras la reunión que ha mantenido con el candidato a la alcaldía en Santander por el grupo socialista, Pedro Casares, ha explicado que “no se puede repetir” lo que ha hecho Íñigo De la Serna en Santander; exigir estar empadronado en la capital o valorar más este hecho que cualquier otro para acceder al empleo, o lo que ha consentido Ignacio Diego, establecer el límite de 18 años de edad para acceder a empelo público, ya que es inconstitucional e ilegal.
El máximo responsable de CCOO es consciente de que los ayuntamientos tienen pocas posibilidades de realizar políticas de empleo ya que son competencias propias de los Gobiernos de España y Autonómicos, pero ha pedido a Casares, si sale elegido alcalde, que la contratación pública que haga el Ayuntamiento de Santander a sus proveedores tenga una trazabilidad social, no se contrate a empresas que mercadeen con los derechos laborales de los trabajadores y precaricen el empleo.
Sánchez ha mostrado su satisfacción por coincidir en ideas y propuestas de empleo pues “no es de recibo que se haya convertido el empleo fijo y con derechos en empleo de pedir, de miseria y beneficencia” y ha destacado que este intercambio de opiniones es contrario a lo que ocurre “cuando hablo con el alcalde de Santander, Íñigo de la Serna o con el presidente del Gobierno, Ignacio Diego, que la puerta siempre está cerrada”.
Para CCOO lo primero que hay que hacer para conseguir un plan de empleo es sentarse a hablar los interlocutores que tienen que estar porque si no “se convierte en una pantomima si no están los sindicatos mayoritarios, -CCOO y UGT- y la patronal”, y por otro lado, que el Ayuntamiento ponga dinero y recursos propios “y no espere a que caigan del cielo como el maná”.
En el ámbito de la política social, Sánchez ha declarado que el Ayuntamiento de Santander, tienen muchas cosas que hacer en esta área, sobre todo tras las consecuencias de los estragos que ha generado la crisis de austeridad y los ajustes y ha insistido en la necesidad de proteger a las personas lo primero.