El grupo político Asamblea Ciudadana por Torrelavega ha informado hoy, en rueda de prensa, que su grupo va a impugnar las bases generales y la convocatoria del proceso de selección para la contratación laboral temporal de desempleados para la ejecución de los proyectos de los Ayuntamientos de Cartes, Polanco, Miengo, Mancomunidad Miengo-Polanco, Santillana del Mar, Los Corrales de Buelna, Santa María de Cayón, Castañeda, Puente Viesgo, Piélagos, Santander, Camargo, Santa Cruz de Bezana y El Astillero, aprobados en el ámbito de la orden hac/48/2014, por incluir requisito contrario a los arts. 23 y 14 de la CE, dentro de la baremación de méritos el encontrarse empadronado en el municipio otorgándoles una serie de puntos que en el caso de Piélagos es de 10 algo que el Ayuntamiento de Torrelavega no incluye.
ACPT considera esta vulneración muy grave y sobretodo muy perjudicial para los parados de nuestra ciudad, pues se encuentran en inferioridad de condiciones a la hora de optar a las plazas que desde esos Ayuntamientos se ha convocado.
ACPT se reafirma en señalar que todo este proceso responde únicamente a los intereses partidistas en este caso del Partido Popular, que lo único que busca es apuntalar el caciquismo existente en Cantabria, poniendo en manos de estos caciques la decisión de quien entra y quién no en los ayuntamientos que gobiernan, es un claro ejemplo, que el Partido Popular en Cantabria quiere seguir manteniendo esa red de clientelismo que tan buen resultado electoral le ha dado hasta el momento.
Para ACPT, un buen ejemplo de que todo este proceso solo responde a intereses electorales es que, según la orden publicada, el 75% de los contratados entrarían a trabajar en el primer semestre o lo que es lo mismo antes del 24 de Mayo fecha de la elecciones municipales y autonómicas.
A ACPT también le llama la atención que en los casos de no haberse concedido todos los empleados que se solicitaban desde los ayuntamientos como es el caso de Torrelavega (152 de los 240 solicitados), solamente se podrá contratar para el segundo semestre del año a 8 trabajadores, es decir un 5,25% del total, lo que a su juicio provocará que para el segundo semestre del año Ayuntamientos como el Torrelavega tengan un grave problema de personal para continuar prestando servicios como el de limpieza viaria, el MNG o la Biblioteca Municipal entre otros departamentos.
Para ACPT, las políticas de empleo del PP, lejos de responder al liberalismo del que dicen presumir, se parecen y mucho a los planes de empleo de Zapatero que tan mal resultado dieron, por ser políticas cortoplacistas, interesadas y que dan como beneficio hambre y miseria.
Finalmente, ACPT cree que en la administración pública hay que crear empleo estable y de calidad con el fin de fortalecer el sector público, en lugar de crear empleo precario y fugaz para colocar a la gente en vísperas de las elecciones de Mayo.
.ACPT considera esta vulneración muy grave y sobretodo muy perjudicial para los parados de nuestra ciudad, pues se encuentran en inferioridad de condiciones a la hora de optar a las plazas que desde esos Ayuntamientos se ha convocado.
ACPT se reafirma en señalar que todo este proceso responde únicamente a los intereses partidistas en este caso del Partido Popular, que lo único que busca es apuntalar el caciquismo existente en Cantabria, poniendo en manos de estos caciques la decisión de quien entra y quién no en los ayuntamientos que gobiernan, es un claro ejemplo, que el Partido Popular en Cantabria quiere seguir manteniendo esa red de clientelismo que tan buen resultado electoral le ha dado hasta el momento.
Para ACPT, un buen ejemplo de que todo este proceso solo responde a intereses electorales es que, según la orden publicada, el 75% de los contratados entrarían a trabajar en el primer semestre o lo que es lo mismo antes del 24 de Mayo fecha de la elecciones municipales y autonómicas.
A ACPT también le llama la atención que en los casos de no haberse concedido todos los empleados que se solicitaban desde los ayuntamientos como es el caso de Torrelavega (152 de los 240 solicitados), solamente se podrá contratar para el segundo semestre del año a 8 trabajadores, es decir un 5,25% del total, lo que a su juicio provocará que para el segundo semestre del año Ayuntamientos como el Torrelavega tengan un grave problema de personal para continuar prestando servicios como el de limpieza viaria, el MNG o la Biblioteca Municipal entre otros departamentos.
Para ACPT, las políticas de empleo del PP, lejos de responder al liberalismo del que dicen presumir, se parecen y mucho a los planes de empleo de Zapatero que tan mal resultado dieron, por ser políticas cortoplacistas, interesadas y que dan como beneficio hambre y miseria.
Finalmente, ACPT cree que en la administración pública hay que crear empleo estable y de calidad con el fin de fortalecer el sector público, en lugar de crear empleo precario y fugaz para colocar a la gente en vísperas de las elecciones de Mayo.
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