Torrelavega: La dirección planteará a los administradores concursales que el acuerdo laboral pueda ser firmado por la mayoría sindical

La dirección de Sniace va a trasladar a los administradores concursales la posibilidad de rubricar el acuerdo laboral  con la mayoría sindical y sin la unanimidad que reclamaban inicialmente.

En la reunión mantenida hoy, que duró tres horas. dirección y comité acordaron modificar algunosa asoecros del texto inicial de modo que se pueda salvar el escollo de USO.
Se cambiará la exigencia inicial de "unanimidad" en la firma por "mayoría" además de matizar otros aspectos de índole jurídica para que el texto final sea aceptado por las distintas partes.
El acuerdo no ha podido ser ratificado por unanimidad dado que USO ha vuelto a decir que no va a firmar el documento completo, únicamente los aspectos laborales.

Incluso USO ha planteado la posibilidad de incluir un anexo en el acuerdo con su postura, algo  a lo que se hs negado el resto el comité (UGT. CC.OO. y SUC).

Fuentes sindicales han  explicado a este blog que la dirección de  la empresa ha mostrado su disposición a firmar el acuerdo por mayoría sindical y que va a tratar de  convencer a los administradores concursales  antes del martes para que accedan a su petición.

Si los administradores concursales dan el "visto bueno" a esta petición, la dirección se reunirá con el comité el próximo martes, 7 de octubre, en el Orecla en Santander para sucribir el acuerdo. Todavía no hay hora.

Todo esto ha sido trasladado a los trabajadores en una asamblea que se ha celebrado en el patio existente frente a las oficinas de Sniace.