Más de medio millar de personas secundó hoy ante la Delegación del Gobierno de Cantabria la concentración convocada por los sindicatos UGT y CCOO para conmemorar el Día Internacional por el Trabajo Decente, que este año contó con el lema “Empleo, protección social y derechos para un trabajo decente”.
La movilización, que se ha extendido por toda la geografía nacional a lo largo de la jornada a instancias de la Confederación Sindical Internacional (CSI), se prolongó por algo más de una hora y concluyó con un manifiesto conjunto leído por el portavoz de la Organización Juvenil de UGT en Cantabria (OJUCA), Iván Gómez y la secretaria de Comunicación de CCOO en Cantabria, Luz Diez.
El manifiesto de ambos sindicatos contextualizaba la jornada internacional por el trabajo decente de este año en un período caracterizado por “los triunfalistas augurios de una incipiente recuperación económica” y advertía por el contrario del riesgo de una nueva recesión económica, después de “la política de recortes que han arrasado con derechos, empleo, salarios y condiciones de vida de los ciudadanos”.
UGT y CCOO identificaban el trabajo decente en su manifiesto como “objetivo prioritario” porque “la mitad de las familias trabajadoras han sufrido desempleo o una reducción de jornada, mientras 1.200 millones de personas subsisten aún en la más extrema pobreza”, tras rechazar “los ataques directos” a la representación sindical y la negociación colectiva que “se están viendo amenazados en muchos países”.
El manifiesto de UGT y CCOO apelaba también a un “futuro sostenible” en respuesta a la reivindicación mundial de la Confederación Sindical Internacional de “justicia social y justicia climática”, tras recordar que el movimiento sindical internacional se ha propuesto “combinar negociación con movilización, presionar para provocar un cambio de política económica y social para combatir el desempleo y la pobreza, reforzar el Estado de Bienestar y recuperar los derechos vulnerados”.
Para ambos sindicatos, “el debate de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 es una buena ocasión para fijar prioridades económicas y sociales” del movimiento sindical, en el que UGT y CCOO hacían una mención especial a las personas mayores.
Para los dos sindicatos las personas mayores “han sufrido con especial intensidad la política de recortes sociales del Gobierno, pese a que las políticas destinadas a la vejez sufren un considerable déficit en relación a la media europea”. UGT y CCOO matizaban al respecto que más de cuatro millones de pensionistas españoles viven ya por debajo del umbral de la pobreza y que un 54% de las pensiones tienen ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional”.
Empleo, protección social y derechos
El manifiesto conjunto de UGT y CCOO en Cantabria centraba los principales objetivos de ambos sindicatos en tres reivindicaciones: empleo, protección social y derechos.
Los dos sindicatos exigían empleo, aunque tras matizar que “no cualquier empleo porque tiene que ser de calidad, con salarios dignos para que contribuyan a dinamizar el consumo y, a su vez, a la recuperación económica” y criticaba que “no es admisible que en la actualidad Cantabria supere máximos históricos de empleo precario, con un 93% de contratos temporales este año, de los que más de la mitad son de menos de un mes de duración y uno de cada cuatro no superiores a los cinco días”.
El manifiesto de UGT y CCOO también reclamaba protección social en un contexto donde “seis de cada 10 desempleados son de larga duración (32.700 en Cantabria según la EPA) e instaba al Gobierno español a “rectificar los Presupuestos Generales de 2015 y asumir el compromiso suscrito con los interlocutores sociales el pasado 29 de julio, donde se habla de dar una respuesta inmediata a más de medio millón de desempleados de larga duración”.
“Queremos mejorar las redes de protección social, las rentas mínimas y básicas, que la pensión asistencial para las personas sin recursos, parados de larga duración a los que se les ha agotado la prestación por desempleo, reciba una financiación suficiente (2.500 millones de euros) y tenga el consiguiente reflejo en las partidas presupuestarias”, agrega el manifiesto conjunto de UGT y CCOO.
Los dos sindicatos también recalcaron el crecimiento incesante de los hogares con todos sus miembros activos en el paro, tras recordar que según las últimas estadísticas oficiales en España ya hay 740.000 hogares con todos sus miembros activos en el desempleo, mientras que en Cantabria “casi un 10% de los hogares, 22.800, están en esta situación y otro 25%, 58.200 hogares, tienen al menos la mitad de sus miembros en el desempleo”.
En referencia al tercer gran objetivo en esta jornada internacional por el trabajo decente auspiciada por la Confederación Sindical Internacional, derechos, UGT y CCOO rechazaban en su manifiesto conjunto “el severo recorte de derechos y libertades en estos años de crisis” y una política gubernamental que “ha otorgado más poder empresarial en la negociación colectiva, ha favorecido la judicialización de las relaciones laborales e introducido mayor represión en la reforma del Código Penal para recortar más libertades”.
En alusión directa a este último punto, ambos sindicatos reiteraron su exigencia de que “se restablezca la fuerza vinculante del convenio colectivo vulnerada por la vigente reforma laboral y la retirada del artículo 315.3 del Código Penal a la que se comprometió Gallardón antes de su dimisión, pues en España.
La movilización, que se ha extendido por toda la geografía nacional a lo largo de la jornada a instancias de la Confederación Sindical Internacional (CSI), se prolongó por algo más de una hora y concluyó con un manifiesto conjunto leído por el portavoz de la Organización Juvenil de UGT en Cantabria (OJUCA), Iván Gómez y la secretaria de Comunicación de CCOO en Cantabria, Luz Diez.
El manifiesto de ambos sindicatos contextualizaba la jornada internacional por el trabajo decente de este año en un período caracterizado por “los triunfalistas augurios de una incipiente recuperación económica” y advertía por el contrario del riesgo de una nueva recesión económica, después de “la política de recortes que han arrasado con derechos, empleo, salarios y condiciones de vida de los ciudadanos”.
UGT y CCOO identificaban el trabajo decente en su manifiesto como “objetivo prioritario” porque “la mitad de las familias trabajadoras han sufrido desempleo o una reducción de jornada, mientras 1.200 millones de personas subsisten aún en la más extrema pobreza”, tras rechazar “los ataques directos” a la representación sindical y la negociación colectiva que “se están viendo amenazados en muchos países”.
El manifiesto de UGT y CCOO apelaba también a un “futuro sostenible” en respuesta a la reivindicación mundial de la Confederación Sindical Internacional de “justicia social y justicia climática”, tras recordar que el movimiento sindical internacional se ha propuesto “combinar negociación con movilización, presionar para provocar un cambio de política económica y social para combatir el desempleo y la pobreza, reforzar el Estado de Bienestar y recuperar los derechos vulnerados”.
Para ambos sindicatos, “el debate de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 es una buena ocasión para fijar prioridades económicas y sociales” del movimiento sindical, en el que UGT y CCOO hacían una mención especial a las personas mayores.
Para los dos sindicatos las personas mayores “han sufrido con especial intensidad la política de recortes sociales del Gobierno, pese a que las políticas destinadas a la vejez sufren un considerable déficit en relación a la media europea”. UGT y CCOO matizaban al respecto que más de cuatro millones de pensionistas españoles viven ya por debajo del umbral de la pobreza y que un 54% de las pensiones tienen ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional”.
Empleo, protección social y derechos
El manifiesto conjunto de UGT y CCOO en Cantabria centraba los principales objetivos de ambos sindicatos en tres reivindicaciones: empleo, protección social y derechos.
Los dos sindicatos exigían empleo, aunque tras matizar que “no cualquier empleo porque tiene que ser de calidad, con salarios dignos para que contribuyan a dinamizar el consumo y, a su vez, a la recuperación económica” y criticaba que “no es admisible que en la actualidad Cantabria supere máximos históricos de empleo precario, con un 93% de contratos temporales este año, de los que más de la mitad son de menos de un mes de duración y uno de cada cuatro no superiores a los cinco días”.
El manifiesto de UGT y CCOO también reclamaba protección social en un contexto donde “seis de cada 10 desempleados son de larga duración (32.700 en Cantabria según la EPA) e instaba al Gobierno español a “rectificar los Presupuestos Generales de 2015 y asumir el compromiso suscrito con los interlocutores sociales el pasado 29 de julio, donde se habla de dar una respuesta inmediata a más de medio millón de desempleados de larga duración”.
“Queremos mejorar las redes de protección social, las rentas mínimas y básicas, que la pensión asistencial para las personas sin recursos, parados de larga duración a los que se les ha agotado la prestación por desempleo, reciba una financiación suficiente (2.500 millones de euros) y tenga el consiguiente reflejo en las partidas presupuestarias”, agrega el manifiesto conjunto de UGT y CCOO.
Los dos sindicatos también recalcaron el crecimiento incesante de los hogares con todos sus miembros activos en el paro, tras recordar que según las últimas estadísticas oficiales en España ya hay 740.000 hogares con todos sus miembros activos en el desempleo, mientras que en Cantabria “casi un 10% de los hogares, 22.800, están en esta situación y otro 25%, 58.200 hogares, tienen al menos la mitad de sus miembros en el desempleo”.
En referencia al tercer gran objetivo en esta jornada internacional por el trabajo decente auspiciada por la Confederación Sindical Internacional, derechos, UGT y CCOO rechazaban en su manifiesto conjunto “el severo recorte de derechos y libertades en estos años de crisis” y una política gubernamental que “ha otorgado más poder empresarial en la negociación colectiva, ha favorecido la judicialización de las relaciones laborales e introducido mayor represión en la reforma del Código Penal para recortar más libertades”.
En alusión directa a este último punto, ambos sindicatos reiteraron su exigencia de que “se restablezca la fuerza vinculante del convenio colectivo vulnerada por la vigente reforma laboral y la retirada del artículo 315.3 del Código Penal a la que se comprometió Gallardón antes de su dimisión, pues en España.
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