El costo del plan de prejubilaciones para mayores de 57 años y con un límite del 75% de la base reguladora de los últimos 6 meses de cada trabajador hasta su jubilación a los 63 años, asciende a 8.829.000 euros. A este apartado hay que sumar la cantidad de 2.055.000 euros que asciende el conjunto de gastos de mantener en plantilla hasta el final del contrato relevo a relevistas y relevados cuyo final está fechado en mayo de 2017.
Otro capitulo importante dentro del plan es el costo de reversión del expediente de extinción por uno de suspensión y que se eleva a 5.400.000 euros, el tiempo calculado es de un año. Por último, mantener el salario a los trabajadores de Viscocel que hayan consumido la prestación por desempleo – 117 personas- hasta junio de 2015, fecha de arranque teórico de la fábrica, se eleva a 2.000.000 de euros.
De la suma total no se ha descontado el 40% que podría deducirse de aprobarse las ayudas públicas al plan de rentas para mayores contempladas en el RD 908/2013. Esta aportación podría restar 3.520.000 euros. Además, la empresa dijo que en el costo total no estaban contempladas las indemnizaciones por despido del excedente de plantilla (que no entró a valorar) ni el costo de cotizaciones a la Seguridad Social de 116 trabajadores de Viscocel de octubre a diciembre de 2014.
Dentro del plan está contemplado que aquellos trabajadores, relevistas o no, que agotaron prestación por desempleo ocupen un puesto de trabajo en Celltech desde el inicio del arranque de esa planta. La empresa ve dificultades técnicas dado que el porcentaje de personal sin experiencia podría elevarse al 40% del total de la plantilla de esa planta que contempla 80 puestos de trabajo.
El próximo viernes por la mañana se llevará a cabo una reunión con la participación de Blas Mezquita y por la tarde los trabajadores de Sniace se sumarán a la manifestación convocada en Torrelavega (Plaza Mayor) en defensa del hospital comarcal de Sierrallana.
rado en 18.650.000 euros el costo del llamado plan
social que han demandado sindicatos de Sniace que permita llegar a un
acuerdo que evite la celebración del juicio en la Audiencia Nacional
el próximo 3 de julio. El jefe de Recursos Humanos de la empresa, José
Manuel Colio, y el jefe de Producción, Javier del Castillo, desgranaron
los diferentes capítulos que consta dicho plan.
El costo del plan de prejubilaciones
para mayores de 57 años y con un límite del 75% de la base reguladora de
los últimos 6 meses de cada trabajador hasta su jubilación a los 63
años, asciende a 8.829.000 euros. A este apartado hay que sumar la
cantidad de 2.055.000 euros que asciende el conjunto de gastos de
mantener en plantilla hasta el final del contrato relevo a relevistas y
relevados cuyo final está fechado en mayo de 2017. Otro capitulo
importante dentro del plan es el costo de reversión del expediente de
extinción por uno de suspensión y que se eleva a 5.400.000 euros, el
tiempo calculado es de un año. Por último, mantener el salario a los
trabajadores de Viscocel que hayan consumido la prestación por
desempleo – 117 personas- hasta junio de 2015, fecha de arranque teórico
de la fábrica, se eleva a 2.000.000 de euros.
De la suma total no se ha descontado el
40% que podría deducirse de aprobarse las ayudas públicas al plan de
rentas para mayores contempladas en el RD 908/2013. Esta aportación
podría restar 3.520.000 euros. Además, la empresa dijo que en el costo
total no estaban contempladas las indemnizaciones por despido del
excedente de plantilla (que no entró a valorar) ni el costo de
cotizaciones a la Seguridad Social de 116 trabajadores de Viscocel de
octubre a diciembre de 2014.
Dentro del plan está contemplado que
aquellos trabajadores, relevistas o no, que agotaron prestación por
desempleo ocupen un puesto de trabajo en Celltech desde el inicio del
arranque de esa planta. La empresa ve dificultades técnicas dado que el
porcentaje de personal sin experiencia podría elevarse al 40% del total
de la plantilla de esa planta que contempla 80 puestos de trabajo.
El próximo viernes se llevará a cabo una reunión con la participación de Blas Mezquita.
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