Torrelavega: El PSOE de Torrelavega manifiesta su preocupación por la situación de los trabajadores de Sniace y Solvay y muestra su apoyo a los trabajadores

La Comisión Ejecutiva Municipal de la Agrupación Socialista de Torrelavega, a través de su Secretaria General Lidia Ruiz Salmón, expresa su preocupación por el estado límite y casi de punto final al que ha llegado la empresa Sniace, cuya dirección ha optado por la vía del despido y cierre, dejando en la calle a 513 de sus trabajadores y abriendo el proceso de liquidación de la empresa, dirección de empresa que obra como brazo ejecutor de un Consejo de Administración, cuyas miras parece ser que van hacia otros lados y no precisamente el industrial y productivo.
“Los Socialistas de Torrelavega, y estamos seguros que los de toda Cantabria, expresamos nuestro rechazo y condena hacia el Consejo de Administración y la Dirección por haber hecho que sean los trabajadores los que paguen el desaguisado de una nefasta gestión, de la que tampoco han de salir exentos los gobiernos nacional y regional, por las reformas energética y laboral”, señaló Lidia Ruiz.
La Agrupación Socialista de Torrelavega, quiere manifestar su solidaridad y apoyo hacia el colectivo de trabajadores de Sniace a quien felicita por su dignidad y lucha en la defensa de sus puestos de trabajo a lo largo de los últimos nueve meses. 

Destacan también el hecho de no plegarse a las pretensiones del Consejo de Administración, pidiendo a éste que siga negociando mostrando más flexibilidad y al Gobierno de Cantabria a que medie y trabaje como ‘objetivo principal’, el salvar a esta empresa, que va más allá de los límites de Torrelavega y sus más de 500 trabajadores, afectando a mas de 2.500 personas de toda la región de Cantabria.
En este punto final del comunicado de la Ejecutiva Municipal del PSOE de Torrelavega, la Secretaria General Lidia Ruiz Salmón, aboga por una solución para otra de las grandes empresas de Cantabria, radicada en Torrelavega, Solvay, que inicia un proceso de reducción de costes y de "optimización" productiva para asegurar su competitividad, por lo que debe prescindir de 92 puestos de trabajo entre 2013 y 2015 y su intención es hacerlo a través de prejubilaciones y recolocaciones.
“Los Socialistas esperamos que las medidas no sean traumáticas y lesivas para los intereses de los trabajadores, confiando en su Comité de Empresa y la Dirección de la misma, que así lo han expresado”, finalizó Ruiz Salmón.