El Ayuntamiento de Torrelavega se está volcando con Cruz Roja y en la comisión de Servicios Sociales celebrada esta mañana se ha revisado el convenio de colaboración con la entidad que ya aprobó por el pleno municipal por importe de 12.000 euros para el sostenimiento de su programa "Ahora Más que Nunca" de atención a las necesidades básicas de la población de Torrelavega y ha aprobado una subvención directa de 11.000 euros a favor de la ONG para un proyecto de integración laboral de personas en situación de desprotección.
En relación al convenio, el concejal de Servicios Sociales, Higinio Priede, ha explicado que "la cuantía de dicha subvención anual pasa a ser de doce mil euros (12.000 €), cantidad estimada necesaria por la entidad para poder atender la demanda actual y que duplica la cantidad del año anterior".
En este sentido, ha asegurado que el objeto del convenio de colaboración con el Ayuntamiento cambia sustancialmente con respecto a años anteriores, priorizando la atención a situaciones de vulnerabilidad en las familias como consecuencia de la crisis actual, a través de su campaña “Ahora + que nunca”.
Según Higinio Priede, concejal de Servicios Sociales, dicho acuerdo “permite reforzar la atención a necesidades básicas de las familias, trabajando, en este sentido ya actualmente, de forma coordinada con nuestros Servicios Sociales municipales y el resto de entidades que habitualmente nos apoyan”.
El concejal ha recordado que, “viendo los indicadores de actividad de los Servicios Sociales municipales en cuanto a prestaciones económicas municipales para cubrir necesidades básicas, de alquiler u otras, se mantiene la progresión de 2012, lo que hace prever en el departamento este año un gasto cercano a los 250.000 euros en ayudas a familias”.
"El Ayuntamiento de Torrelavega valora muy positivamente la continuidad y refuerzo del citado convenio de colaboración y la actividad de la Asamblea Local de Cruz Roja, como entidad prestigiosa y muy enraizada en la estructura social del municipio, con conocimiento profundo de las necesidades de los colectivos más necesitados", ha remarcado Priede.
Por otro lado, en el transcurso de la comisión del área se ha aprobado un subvención directa de 11.000 euros a favor de la entidad para el proyecto Itinerarios sociolaborales con jóvenes de baja cualificación, que comenzó en julio y está previsto que continúe en 2014.
En relación al convenio, el concejal de Servicios Sociales, Higinio Priede, ha explicado que "la cuantía de dicha subvención anual pasa a ser de doce mil euros (12.000 €), cantidad estimada necesaria por la entidad para poder atender la demanda actual y que duplica la cantidad del año anterior".
En este sentido, ha asegurado que el objeto del convenio de colaboración con el Ayuntamiento cambia sustancialmente con respecto a años anteriores, priorizando la atención a situaciones de vulnerabilidad en las familias como consecuencia de la crisis actual, a través de su campaña “Ahora + que nunca”.
Según Higinio Priede, concejal de Servicios Sociales, dicho acuerdo “permite reforzar la atención a necesidades básicas de las familias, trabajando, en este sentido ya actualmente, de forma coordinada con nuestros Servicios Sociales municipales y el resto de entidades que habitualmente nos apoyan”.
El concejal ha recordado que, “viendo los indicadores de actividad de los Servicios Sociales municipales en cuanto a prestaciones económicas municipales para cubrir necesidades básicas, de alquiler u otras, se mantiene la progresión de 2012, lo que hace prever en el departamento este año un gasto cercano a los 250.000 euros en ayudas a familias”.
"El Ayuntamiento de Torrelavega valora muy positivamente la continuidad y refuerzo del citado convenio de colaboración y la actividad de la Asamblea Local de Cruz Roja, como entidad prestigiosa y muy enraizada en la estructura social del municipio, con conocimiento profundo de las necesidades de los colectivos más necesitados", ha remarcado Priede.
Por otro lado, en el transcurso de la comisión del área se ha aprobado un subvención directa de 11.000 euros a favor de la entidad para el proyecto Itinerarios sociolaborales con jóvenes de baja cualificación, que comenzó en julio y está previsto que continúe en 2014.
Un proyecto destinado a jóvenes desempleados entre 18 y 30 años con baja cualificación y que está dirigido a facilitar el acceso al mercado de trabajo a los jóvenes, sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencia laboral, y que en el actual contexto de crisis se sitúan muy cerca de la exclusión social.
Las acciones están orientadas acercar a los jóvenes al tejido productivo, a mejorar la empleabilidad, y a facilitar experiencia profesional en el puesto de trabajo, por lo que en las diferentes actividades se cuenta con colaboración empresarial: acciones de orientación con participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos; formación en competencias transversales y capacitación profesional que se desarrolla o culmina directamente en la empresa con prácticas no laborales; intermediación con las mismas empresas en las que los y las jóvenes se han formado o en otras del mismo sector.
El empleo, ha señalado Priede, es uno de los factores más decisivos para acceder a la incorporación y participación en la estructura social. Por todo ello, Cruz Roja Española, a través de su Plan de Empleo ha desarrollado desde el año 2.000 un conjunto de actuaciones integradas destinadas a mejorar las posibilidades de empleo de las personas con más dificultades, favoreciendo su autonomía y dotándoles de los recursos necesarios para lograr su plena integración social en igualdad de condiciones.
Las acciones están orientadas acercar a los jóvenes al tejido productivo, a mejorar la empleabilidad, y a facilitar experiencia profesional en el puesto de trabajo, por lo que en las diferentes actividades se cuenta con colaboración empresarial: acciones de orientación con participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos; formación en competencias transversales y capacitación profesional que se desarrolla o culmina directamente en la empresa con prácticas no laborales; intermediación con las mismas empresas en las que los y las jóvenes se han formado o en otras del mismo sector.
El empleo, ha señalado Priede, es uno de los factores más decisivos para acceder a la incorporación y participación en la estructura social. Por todo ello, Cruz Roja Española, a través de su Plan de Empleo ha desarrollado desde el año 2.000 un conjunto de actuaciones integradas destinadas a mejorar las posibilidades de empleo de las personas con más dificultades, favoreciendo su autonomía y dotándoles de los recursos necesarios para lograr su plena integración social en igualdad de condiciones.
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