Madrid/Santander: USO analiza jurídicamente las implicaciones del pasaporte de inmunidad, DNI inmunológico o la ‘cartilla COVID’ y te explica qué acciones emprender si se nos exige

A raíz de la crisis sanitaria ocasionada por el covid-19, han comenzado a circular ofertas de trabajo en las que se exige, como requisito “preferible” o “indispensable” que las personas que quieran acceder a estos empleos sean inmunes al coronavirus, es decir, que cuenten con pasaporte de inmunidad.
Por otro lado, muchos demandantes de empleo, están comenzando a incluir en sus solicitudes el dato de que no son personas de riesgo ya que tienen anticuerpos del virus.
También, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha anunciado que pondrá en marcha una ‘cartilla COVID’, para que los ciudadanos que hayan pasado la enfermedad y tengan anticuerpos o se hayan realizado la prueba PCR, tengan registrada esa información. Según el Ejecutivo madrileño, con esa cartilla se demostraría quiénes no pueden contagiar ni ser contagiados y regresar a una cierta normalidad, evitando confinamientos, pudiendo acceder a gimnasios, museos, cines o a cualquier recinto cerrado. Finalmente, se ha dado marcha atrás y la ‘cartilla COVID’ quedará finalmente como un registro de pacientes con PCR y será de uso sanitario.
Al margen de la incertidumbre a nivel médico que puede ocasionar esta situación, puesto que no hay elementos que prueben con certeza durante cuánto tiempo esos anticuerpos son efectivos (en el supuesto de que se tengan), no podemos obviar que esta exigencia de seroprevalencia es discriminatoria y la solicitud de una especie de “pasaporte de inmunidad” o de un “DNI inmunológico” por parte de los empleadores es invasiva, salvo en los casos en los que sea estrictamente necesario, como sucede con los profesionales de la sanidad.
Derecho a la protección de la salud, a la intimidad y a la no discriminación
El pasaporte de inmunidad frente al covid o la `cartilla Covid´ dan lugar a la colisión de varios derechos. Nos referimos al derecho a la protección de la salud (art. 43 de la Constitución Española); el derecho a la intimidad (art. 18 C.E.), y el principio de no discriminación (art. 14 C.E.).
El principio de no discriminación tiene una manifestación específica en el ámbito de las relaciones laborales, concretamente, en los artículos 4.2 y 17.1 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 4.2.c) del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los trabajadores el derecho «a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados». Es un derecho que se desarrolla en el artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores, en otros preceptos estatutarios (arts.24, 28, 68, etc.) y en otras muchas disposiciones del ordenamiento laboral. Estamos, en definitiva, ante un principio de igualdad de trato y no discriminación en todos los ámbitos de las relaciones laborales: salarios, acceso al empleo, búsqueda de empleo, clasificación profesional, etc.
Pasaporte de inmunidad: triple discriminación
“No se puede utilizar una crisis sanitaria como argumento para limitar derechos individuales, ya adquiridos, porque ello supondría abrir una vía muy peligrosa para despojar a los ciudadanos de los derechos y libertades conquistados a lo largo de la historia. El COVID-19 no puede ser una carta blanca que permita restringir derechos laborales plenamente consolidados y tampoco puede ser un elemento diferenciador entre trabajadores de primera y de segunda clase”, defiende Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.
El requisito de inmunidad frente al covid-19 en las ofertas de empleo supondría una triple discriminación: Discriminación en el acceso al empleo. El ET establece expresamente el derecho de las personas trabajadoras a no ser discriminados, directa o indirectamente, para el empleo o una vez empleados.
Discriminación basada en criterios sanitarios. Los datos sanitarios constituyen un material especialmente sensible. Cualquier actuación basada en un tratamiento desigual por cuestiones sanitarias (despidos en situación de IT o por cualquier causa de incapacidad, etc.) es considerada contraria a derecho (incluso cuando el trabajador se encuentra en situación de IT el empresario no tiene derecho a saber cuál es la causa de la misma).
Discriminación entre trabajadores que ya están prestando sus servicios en la empresa y los de nuevo ingreso (que, además, generalmente suelen ser trabajadores con contratos temporales). Esta discriminación se produce al exigirles a los trabajadores de nuevo ingreso un requisito (inmunidad frente al covid-19) que no se les exige a los trabajadores que ya están trabajando para esa empresa.
Seguir las medidas de seguridad e higiene en los centros de trabajo
Esta situación nos genera muchas cuestiones. ¿Por qué los nuevos trabajadores tienen que tener un pasaporte inmunológico y los antiguos no? ¿Se ha realizado a los trabajadores que ya prestan sus servicios para la empresa el test de inmunidad? ¿Existen garantías de una inmunidad perpetua, para siempre; o más bien un trabajador puede dar negativo en el test y al día siguiente contraer el virus? ¿Van a existir trabajadores de primera y de segunda categoría? ¿Este pasaporte de inmunidad–salvo en profesiones en las que sea estrictamente necesario- no va a ser una vía para facilitar el acceso al empleo, a la promoción interna y a los mejores puestos de trabajo? ¿No supone esto en la práctica una auténtica discriminación prohibida tajantemente por nuestra legislación laboral? Mientras todas estás dudas no se resuelvan hemos de recurrir a las medidas de seguridad e higiene que se han aprobado en los centros de trabajo: control de temperatura, uso de mascarillas y de gel hidroalcohólico, mantenimiento de las distancias de seguridad y medidas de separación entre trabajadores.
Las empresas ya se están preparando para reiniciar su actividad bajo estos nuevos criterios de seguridad y los organismos internos en materia de seguridad e higiene en el trabajo tienen el deber de controlar que dichas medidas se apliquen de forma estricta, denunciando cualquier irregularidad en el cumplimiento de las mismas.
¿Qué acciones jurídicas podemos emprender si se nos exige el pasaporte de inmunidad frente al covid-19?
La exigencia de un pasaporte de inmunidad para acceder a un nuevo empleo no es legal puesto que no tiene cobertura en nuestro ordenamiento jurídico, más allá de los supuestos en que esta exigencia sea estrictamente necesaria para el desarrollo de su profesión (como ocurriría en el supuesto de los profesionales sanitarios).
Ante esta situación, y cuando se exija este requisito (como “preferente” o “indispensable”) el trabajador, o bien puede actuar individualmente, a través de la oportuna denuncia ante la Inspección de Trabajo o bien puede acudir a una organización sindical para que, a través de la vía colectiva procedente, interponga una demanda ante la Jurisdicción Social solicitando la nulidad de este requisito con la consiguiente condena a la empresa por vulneración del derecho fundamental a la intimidad y del principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.
“No podemos exigir a los trabajadores que afronten ellos solos esta situación, sobre todo en un momento en el que la crisis ha dejado a muchos en el paro, dispuestos a renunciar a sus derechos si ello supone encontrar un trabajo. Por eso, los sindicatos tenemos el deber jurídico y la obligación moral de denunciar este tipo de prácticas abusivas, puesto que hoy es el covid-19, pero mañana, puede ser cualquier otra enfermedad. Si algo ha puesto de relieve esta pandemia es la fragilidad del ser humano que está expuesto a cualquier virus o agente que puede afectar directamente a su salud”, concluye García.

Santander: Vicepresidencia destina 100.000 euros para subvencionar la transferencia de conocimiento en materia de investigación

La Vicepresidencia y Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte ha convocado subvenciones para el fomento de la transferencia de conocimiento en materia de investigación, con una cuantía global de 100.000 euros y un máximo de 2.000 euros por solicitud.
Mediante esta convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el 27 de julio, se pretende impulsar el conjunto de actividades dirigidas a la difusión de conocimientos, experiencia y habilidades con el fin de facilitar el uso, la aplicación y la explotación del conocimiento y las capacidades en I+D de la universidad fuera del ámbito académico.
Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas jurídicas públicas y privadas cuya sede social radique en la comunidad autónoma o que dispongan de un centro de trabajo en Cantabria.
En cuanto a los trabajos, esta convocatoria va dirigida a proyectos de transferencia de conocimiento derivada de la realización de trabajos de fin de grado, fin de máster o doctorado industrial.
También se contemplan estas subvenciones para la realización de proyectos de investigación colaborativos. Como ejemplos de actividades subvencionables en esta segunda modalidad se incluyen las correspondientes a proyectos promovidos por convocatorias europeas o con grupos de otros países, la elaboración de proyectos coordinados para convocatorias nacionales y el desarrollo de proyectos de transferencia de conocimiento entre entidades públicas y privadas.
Con el fin de contribuir a la transferencia de conocimiento en Cantabria, esta convocatoria está orientada a subvencionar proyectos vinculados con el arte y humanidades, ciencias, ciencias de la salud, ciencias sociales y jurídicas, ingeniería y arquitectura.
La presentación de solicitudes, que tiene un plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación en el BOC, debe realizarse en el registro electrónico https://rec.cantabria.es/rec/bienvenida.htm o por cualquier otro medio de presentación electrónica legalmente admisible.
La transferencia de conocimiento constituye uno de los objetivos prioritarios para la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte para incrementar el impacto y el rendimiento de la investigación generada en Cantabria, contribuir a la integración del conocimiento generado y mejorar la visibilidad del potencial competitivo de la investigación de la comunidad autónoma.

Santander: El restaurante de Fontibre abre sus puertas tras tres años cerrado

El restaurante Fontibre ha reabierto sus puertas este sábado tras tres años de inactividad. Lo gestionará directamente la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística, CANTUR, con el objetivo de contribuir a la dinamización turística de la comarca campurriana.
Situado en el entorno del nacimiento del río Ebro, en Fontibre (Hermandad de Campoo de Suso), el establecimiento cuenta con un total de 391 metros cuadrados en su interior, terraza exterior, parque infantil y aparcamiento privado. Tiene capacidad para 80 comensales y estará abierto de 10:00 a 18:00 horas.
Según ha explicado la consejera de Turismo, Marina Lombó, la recuperación de esta infraestructura era un objetivo marcado al inicio de la legislatura, que "ahora se hace realidad y viene a "completar las instalaciones" que gestiona la empresa pública CANTUR.
Son, además del restaurante, el Parque de la Naturaleza de Cabárceno, el teleférico de Fuente Dé, los campos de golf del Abra del Pas y Nestares y los hoteles La Corza Blanca y Áliva.
En conjunto, recibieron el año pasado, 2019, más de 1,2 millones de visitantes. "Las instalaciones son la imagen de marca del turismo en Cantabria y un activo para toda la Comunidad Autónoma", ha dicho Lombó, para quien el objetivo es claro: "Seguir mejorando cada una de ellas para que contribuyan a generar riqueza en el territorio".
En cuanto al restaurante, Lombó ha destacado su "espectacular emplazamiento", junto al nacimiento del Río Ebro, uno de los destinos preferentes para cántabros y visitantes.

Santander: Cultura amplía hasta junio de 2021 la distribución de los cortometrajes "Cantabria en corto 2020"

La Consejería de Cultura del Gobierno de Cantabria ha decidido ampliar en seis meses el periodo de distribución de los cinco cortometrajes seleccionados este año dentro del catálogo "Cantabria en corto 2020", un proyecto que ha cumplido ya su sexta edición.
Esta iniciativa consiste en una selección anual de los mejores cortometrajes cántabros, que realiza Cantabria Film Commission, y que se distribuyen por festivales nacionales e internacionales durante todo el año a través de una empresa de distribución, en esta edición, "Digital 104".
El vicepresidente y consejero de Cultura, Pablo Zuloaga, ha afirmado que ampliar seis meses el periodo de distribución de los cinco cortometrajes de este año es "una decisión extraordinaria" que busca beneficiar a los directores cántabros seleccionados y que "no se vean perjudicados por el parón de actividad que ha generado la pandemia".
Zuloaga ha destacado que la crisis sanitaria ha provocado que algunos festivales se pospongan o se aplacen a nueva fechas, por lo que ampliar la distribución de estos cortometrajes permitirá que "tengan un mayor recorrido y alcance dentro de su trayectoria, tanto nacional como internacional".
Además, el consejero de Cultura, que ha remarcado que el departamento que dirige "sigue empeñado" en potenciar el sector audiovisual cántabro, ha señalado que la distribución de los cortometrajes de "Cantabria en corto 2020" finalizará el 30 de junio de 2021 y que se mantendrá para finales de año la apertura de la convocatoria para seleccionar trabajos de cara al catálogo de 2021.
"Es importante recalcar que pertenecer a este catálogo es mucho más que un año de distribución gratuita en festivales y eventos cinematográficos. Es un sello de calidad y un reconocimiento para los trabajos seleccionados que les hace disfrutar durante un año de una serie de ventajas", ha apuntado Pablo Zuloaga.
Y es que ha explicado que gracias a "Cantabria en corto" se garantiza la presencia de los cortometrajes cántabros seleccionados en los principales festivales nacionales e internacionales sin coste para los directores.
"Desde el Gobierno de Cantabria creemos en este apoyo, fundamental en muchos casos para contribuir a la difusión del talento de nuestros creadores, y por eso apostamos firmemente por mantenerlo", ha añadido Zuloaga.
Los trabajos seleccionados para el catálogo "Cantabria en corto 2020" son "Confesiones de un asesino en ciernes" de Rogelio Sastre, "Mujeres del campo" de Marta Solano, "La Libertad" de Marcos Sastre, "Réplica" de Álvaro de la Hoz y "Prime Time" de Nacho Sánchez Cavada, Adrián Hevia, y Gerar Revilla.
En los primeros seis meses de distribución han sido seleccionados, entre otros, en el Festival de Cine de Comedia de Tarazona y el Moncayo (calificador de los Premios Goya), Bucheon International Fantastic Film Festival de Corea del Sur (calificador de los Premios Méliès) y en DOCUMED (Festival du Cinema Documentaire Mediterraneen de Túnez).
Y entre los ya premiados destaca "Réplica" de Álvaro de la Hoz, que ha recibido el tercer premio en el Kamianets-Podilskyi International Film Festival BRUKIVKA (Ucrania).
El catálogo "Cantabria en corto" es una de las iniciativas que realiza Cantabria Film Commission, entidad que también organiza los Diálogos de Cine y Producción (DCP), de los que ya se han realizado dos jornadas sobre la economía de un rodaje y la coproducción y que se reserva otros dos más que tendrán lugar en otoño.

Santander: Blanco llama a la responsabilidad ciudadana para evitar el abandono de residuos COVID-19 en los entornos naturales

El consejero de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Guillermo Blanco, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad ciudadana de los cántabros para evitar el abandono de residuos COVID-19 en los entornos naturales de la Comunidad Autónoma.
Asimismo, ha apelado al disfrute con responsabilidad de las actividades culturales y de ocio para que las mascarillas, los guantes y demás equipos personales de protección sanitaria, cuyo uso se ha incrementado de manera considerable entre la ciudadanía por la pandemia del coronavirus, no acaben arrojados en el suelo y, en especial, en los espacios naturales protegidos de Cantabria por su "mayor fragilidad".
Ha recordado que los residuos asociados a la protección frente al coronavirus deben depositarse en el contenedor normal, el de fracción resto (color verde), "siempre dentro de una bolsa de plástico".
"Disfrutar y respetar de la naturaleza es algo perfectamente compatible en estos tiempos de tanta adversidad, siempre y cuando seamos corresponsables con el medio ambiente y los demás ciudadanos", ha considerado Blanco, quien ha insistido en "seguir siendo escrupulosos" con todas las medidas de protección frente al COVID-19 por "nuestra salud y sobre todo por la de los demás".
Una concienciación que ha querido extender a los espacios naturales por su gran contribución al desarrollo y progreso sostenible de las sociedades y sus altos valores paisajísticos y medioambientales.
"Una acción tan sencilla como no arrojar residuos al suelo nos puede aportar grandes beneficios para el conjunto de la sociedad y es algo que nunca debemos dejar de interiorizar por nuestro bien y por el devenir de las nuevas generaciones", ha remarcado.
A pesar de la cultura en valores medioambientales tan enraizada que existe en Cantabria, el consejero ha abogado por seguir fomentando prácticas tan eficaces como el reciclaje o el no abandono de residuos para que el incremento de residuos que ha generado la pandemia del COVID-19, con millones de mascarillas o guantes, no dañen los ecosistemas y la enorme riqueza medioambiental que existe en Cantabria.
Finalmente, ha recordado las medidas puesta en marcha por la Consejería de Medio Ambiente para contribuir a frenar la pandemia y cumplir con las medidas de distanciamiento social y de higiene y prevención sanitarias, tales como los protocolos específicos para todas las actividades relacionadas con la naturaleza que organiza el Centro de Investigación del Medio Ambiente (CIMA) y su Red de Centros de Visitantes, así como la Red Cántabra de Desarrollo de Rural en el programa Naturea.
También las actividades de voluntariado ambiental del Plan PROVOCA, que retomó su actividad el pasado mes de junio, y el resto de medidas de seguridad sanitaria adoptadas tanto de manera interna como de cara al público en el resto de servicios que presta la Consejería.
A todo ello que hay sumar las labores permanentes de desinfección que ha realizado el Operativo de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales de la Dirección General de Biodiversidad, Medio Ambiente y Cambio Climático en los espacios públicos más sensibles de más de 70 municipios rurales, superando las 300 intervenciones desde marzo hasta finales de mayo.

Santander: El PP avisa de que el PSOE está a punto de dejar a Cantabria sin los prometidos proyectos ferroviarios

El Partido Popular ha denunciado hoy que el PSOE está a punto de dejar a Cantabria sin los prometidos proyectos ferroviarios, a tenor de la respuesta del Ministerio de Movilidad que dirige José Luis Ábalos tras el informe de la AIReF que pone en duda las inversiones en líneas de alta velocidad en los corredores Norte y de Levante.
“La complacencia absoluta de Revilla con los socialistas desde la moción de censura de 2018 y la paralización de todos los proyectos de infraestructuras para nuestra región se demuestra ahora que es un error político que puede tener consecuencias irreparables”, ha advertido la secretaria autonómica, María José González Revuelta.
La dirigente popular ha advertido de que cuando en la prensa económica se empiezan a leer titulares como que ‘Ábalos está dispuesto a echar el freno en las inversiones de AVE’, el Gobierno de Cantabria tiene que reaccionar inmediatamente y exigir garantías, pues aquí se está ya preparando a la opinión pública para un recorte drástico”.
“Si ahora se abre una revisión sobre todas las líneas de AVE, las que están pendientes para Cantabria correrán mucho más riesgo que las dirigidas al Mediterráneo, a Francia por el País Vasco o a Galicia y Asturias. Estamos en una posición vulnerable y es cuestión de pocos meses que recibamos de nuevo noticias totalmente decepcionantes sobre la alta velocidad ferroviaria, como nos ocurre siempre que el PSOE gobierna España y desde que el PRC está amarrado a esa manera de hacer política que no rinde ningún fruto para nuestra economía regional. Cantabria debe reaccionar ya”, ha dicho.
Según González Revuelta, si a los retrasos acumulados en estos dos años de Pedro Sánchez unimos ahora dificultades presupuestarias y una revisión de todas las actuaciones en ferrocarril, podemos dar por muertas las prometidas conexiones con Palencia y con Bilbao, que no habrán sido sino subterfugios partidistas para justificar una alianza política que solo sirve para repartirse poder, pero no para ejercerlo en provecho de la sociedad de Cantabria.
“De nada vale que los diputados levantemos la mano una y otra vez aprobando acuerdos en favor de las infraestructuras si el Gobierno y su presidente no as reivindican cómo y donde hay que hacerlo, ante Sánchez”, ha añadido.
La secretaria autonómica ha exigido un compromiso claro con las inversiones en infraestructuras, porque es cada vez más evidente que los “papelucos” que firman PRC y PSOE son papel mojado y operaciones de propaganda que no se traducen en nada real”. “Estas fórmulas políticas son para los cántabros un desastre económico garantizado”, ha concluido.

Santander: IU señala la “debilidad” argumental del Puerto en la intervención de Okuda en el faro de Ajo

Izquierda Unida considera “un despropósito” que el presidente del Puerto, Jaime González, el presidente del Gobierno de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, y el alcalde de Bareyo, José de la Hoz, sigan adelante con la obra de Okuda sobre el faro de Ajo “por mucho que rebajen sus anuncios”.
En un comunicado, la coordinadora autonómica de IU, Leticia Martínez, recuerda que “da igual si la obra dura un año, ocho como ahora matizan o más años, la protección integral del faro en la norma urbanística lo prohíbe y no pueden saltársela a placer”.
Desde la izquierda cántabra insisten en que tanto las normas subsidiarias de Bareyo, como el Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) impiden que una obra de estas características se lleve a cabo en elementos catalogados como es el faro, sea el artista que sea.
El artículo 86.2 de las normas subsidiarias es muy claro: En todos los parámetros visibles desde la vía pública y en las cubiertas no podrán efectuarse reformas. Solamente podrán realizarse obras de conservación de las mismas, siempre que mantengan los elementos y materiales existentes.
“El único grado de intervención posible en el faro es de mantenimiento y esperemos que no tomen a la gente por imbécil si quieren hacerla creer que la obra anunciada entra en esa categoría”, apostillaba Martínez.
Por su parte, el grado de protección que se recoge en el PGOU es “integral” y especifica que “en los materiales de acabado de fachadas, […] protegidos o que tengan interés, aparte de las obras de conservación, sólo se permite su reposición”, siendo ésta definida como la “sustitución de partes o elementos de un edificio por otros que tengan características similares a los originales”, cuestión que, “cualquiera puede deducir que no se respeta pues la intervención artística propuesta está a años luz de la concepción original del edificio”.
Además, Martínez incide en que son muchos los puntos que se incumplirían del PGOU con respecto a la protección integral recogida en el catálogo: “los puntos 2, 3, 7, 8, 13 ó 15 están en serio compromiso con esta intervención”.
“La protección patrimonial del faro está fuera de dudas y los promotores de esta obra se acercan peligrosamente a la prevaricación, es decir, hacer algo a sabiendas de que no está permitido”, continúa.
Para IU, la propuesta del Puerto de una obra temporal “al haber tenido en cuenta todas las sensibilidades”, según afirman, “es un maquillaje con el fin de que la obra siga adelante y la gente se acostumbre a su atentado patrimonial con los años”. “Una propuesta así es de mal gobernante y de alguien que tiene en muy poca consideración la voluntad y opinión de la mayoría de la población, asociaciones culturales y conservacionistas y partidos políticos de la comunidad que se han opuesto por comprometer la legalidad y borrar la identidad de un pueblo, una comarca y toda Cantabria”.
Tampoco convence a la coalición de izquierdas las explicaciones con respecto al coste de la obra, ya que el presidente del Puerto ha afirmado que pintarlo de blanco costaría 15.000 euros cada cuatro años y que ahora se van a pagar 40.000 al artista (20.000 por los materiales y la otra mitad para el bolsillo de Okuda y su equipo). “De 75.000 euros pasan a 40.000 porque la diferencia ahora es para rehabilitar la casa del farero y el garaje, no sabemos si de la mano del mismo artista o esas edificaciones no merecen tal privilegio”, ironizan.
“Están reconociendo que van a malgastar el dinero público y pretender que el resto lo normalicemos; con los 40.000 podrían garantizar el mantenimiento de la fachada del faro por más de una década”, razonan.

Santander: Cantabria registra dos nuevos brotes de coronavirus, uno en el ámbito familiar con 8 casos y otro en una residencia de mayores con un positivo ingresado en Valdecilla

Cantabria ha registrado dos nuevos brotes por coronavirus, uno en el ámbito familiar y otro "que es una malísima noticia" en una residencia de mayores.
Así lo ha explicado esta mañana el consejero de Sanidad, Miguel Rodríguez, indicando que el brote familiar cuenta con 8 casos y afecta a dos familias de Santander que están interconectadas. Esto nos tiene que hacer reflexionar sobre los encuentros familiares, "que hay que intentar evitar", ha señalado.
Sobre el brote en una residencia de mayores, ha comentado que se trata de un solo caso que se encuentra ingresado en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. El titular de Sanidad ha explicado que esta misma mañana ya se ha puesto en marcha el dispositivo de rastreo, realizando pruebas PCR al resto de residentes y trabajadores del centro.
En cuanto al resto de datos, ha señalado que ayer viernes se registraron 17 nuevos casos, que se suman a los 20 nuevos que hasta mediodía de hoy sábado se llevan contabilizados. En total, ha comentado, Cantabria tiene 133 casos activos, de los que 8 se encuentran ingresados en el hospital, ninguno de ellos en UCI.
Aunque por el momento el número de casos no está teniendo repercusión asistencial en el ámbito hospitalario, Rodríguez ha trasladado la preocupación de su departamento por el incremento de casos positivos registrados en las últimas semanas.
De hecho, se ha referido a la creciente evolución de la epidemia registrada en las últimas semanas, pasando de 6 y 7 nuevos casos en las semanas 27 y 28 del año, a 28 casos en la semana 29, 33 casos en la semana 30 y 70 casos en la actual semana.
Por áreas sanitarias, y en relación a los últimos siete días, se han detectado 9 casos en Laredo, 48 en Santander, 16 en Torrelavega-Reinosa y 8 no se enmarcan en ningún área por estar relacionados con casos importados.
Por municipios, en los últimos siete días Santander es el más afectado con 38 casos nuevos, seguido por el grupo de casos importados con 11 positivos, Torrelavega con 8 casos y Castro Urdiales y Piélagos con 4 casos.
Por debajo de 4 casos se incluyen una amplia representación de municipios, entre los que figuran Astillero, Bárcena de Cicero, Camaleño, Camargo, Cillorigo de Liébana, Laredo, Miengo, Potes, San Vicente de la Barquera, Santa Cruz de Bezana, Soba, Suances y Villaescusa.
Ante estos datos, el consejero de Sanidad ha reiterado su preocupación, avanzando que si se mantiene esta evolución epidemiológica y se llega a una transmisión comunitaria amplia, podría ser imposible llevar a cabo la labor de seguimiento de los contactos por parte de los rastreadores.
Aunque se aumente el número de rastreadores, ha añadido, recordando que la próxima semana se incorporan 10 nuevos profesionales, el incremento de casos dificultará esta tarea.
Finalmente, Miguel Rodríguez ha apelado a la responsabilidad individual, precisando que "si hay casos primarios es que se siguen incumpliendo las normas". En este sentido, se ha referido a un patrón de contagio detectado que revela que el número de casos primarios se da fundamentalmente entre personas jóvenes y se produce una transmisión secundaria en los núcleos familiares o en el entorno más cercano.
"Lo que yo haga a título individual va a tener consecuencias en la colectividad", ha destacado.
Además, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de los padres para que los menores de 18 años cumplan con las normas establecidas, ya que también se están produciendo casos entre los niños. Entre los últimos casos detectados, hay cuatro menores de 10 años afectados, ha señalado.

Santander: Vox presenta enmiendas a un Proyecto de Ley de Pesca de Cantabria necesario pero poco definido

El Grupo Parlamentario Vox ha presentado 15 enmiendas al Proyecto de Ley de pesca marítima, marisqueo y acuicultura de Cantabria, una Ley que, según su diputado Armando Blanco, es “necesaria” aunque “llega con retraso” debido a que “ya está vigente desde hace tiempo en otras Comunidades del Cantábrico”.
El diputado ha declarado que su grupo esperaba una ley “más detallada, que no sacara del debate político prácticamente la totalidad de los temas controvertidos, que quedan para su posterior regulación a través del Reglamento, el cual será redactado y aprobado de manera unilateral y sin consenso, por el actual gobierno del PRC - PSOE”.
Entre las enmiendas que ha presentado Vox, se encuentra la de mantener la consideración de Agentes de la Autoridad al personal de vigilancia adscrito al servicio de Actividades Pesqueras, “como así recoge el Decreto vigente de 1998”. 

Según el Diputado, el único objetivo de este cambio es “menoscabar la autoridad de los Inspectores, evitando que puedan trasladar sus denuncias directamente a la fiscalía, para que éstas tengan que pasar obligatoriamente a través de la Consejería”.
Por otro lado, desde Vox solicitan “eliminar los plazos máximos establecidos para la renovación de licencias en las labores marisquera y de acuicultura”, que este Proyecto de Ley establece en 30 años, “pudiendo por ejemplo dejar en el paro a un marisquero de 48 años que lleve trabajando desde los 18”.
Además de “agilizar los trámites administrativos incluyendo el silencio positivo, que repercutirá en un beneficio para el empresario y el particular y obligará a la Administración a ser más ágil en sus respuestas”.

Torrelavega: Se reanudan las actividades del Aula Poética José Luis Hidalgo

La concejala de Cultura, Esther Vélez, ha asistido a la reanudación de las actividades del Aula Poética José Luis Hidalgo, que ha tenido lugar este pasado viernes a partir de las 20.00 horas en el Centro Nacional de Fotografía José Manuel Rotella (CNFoto) de Torrelavega.
Vélez ha dicho que supone “una gran emoción” poder sumar el Aula Poética a la desescalada cultural, y ha destacado que esta actividad cultural coordinada por Carlos Alcorta y Rafael Fombellida está “plenamente consolidada”. La concejala ha agradecido su labor a los organizadores y también a Isidro R. Ayestarán, el poeta encargado de la lectura con la que se ha reanudado esta actividad cultural.
Esther Vélez, además, ha recordado que el CNFoto fue el punto de partida de la desescalada cultural con la iniciativa “La Cultura Contraataca” impulsada por el consejero de Cultura Pablo Zuloaga y la directora de Acción Cultural Gema Agudo.
Alcorta ha agradecido el apoyo de la Concejalía de Cultura dirigida por Esther Vélez a las actividades culturales de la ciudad, como el Aula Poética José Luis Hidalgo y la Feria del Libro, y además ha recordado que la poesía “nos ayuda a conocernos a nosotros mismos”, al tiempo que ha introducido la lectura de la poesía de Isidro R. Ayestarán.
El acto, gracias al buen tiempo, ha tenido lugar en los jardines del CNFoto, respetando las medidas de seguridad por la pandemia COVID-19, incluyendo mascarillas, gel hidroalcohólico y la distancia social.