Torrelavega: Las novenas jornadas médicas analizan este miércoles la "solidaridad intergeneracional" de la mano de Tomás Castillo

Dentro de las IX Jornadas Médicas organizadas por el Centro de Mayores Ramiro Bustamante en colaboración con el Ayuntamiento de Torrelavega y AMICA, este miércoles el director gerente de AMICA, Tomás Castillo,, ofrecerá la charla titulada “Solidaridad Intergeneracional”. Será a las las 19:00 horas, en el salón de actos del centro, con entrada gratuita.
Tomás Castillo es presidente nacional de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes, presidente de la Federación Española de Fibrosis Quistica, miembro de la Junta Directiva de la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y director gerente de Amica.
En 2014 fue nombrado Emprendedor Social del año en España por el proyecto de Amica, donde trabajan más de 520 personas. En Diciembre de 2006 el Ayuntamiento de Torrelavega le concede por unanimidad de toda la corporación el Premio a la Defensa de los Valores Humanos.
En su charla, Castillo nos invita a hacer una reflexión sobre el importante papel que juegan las personas mayores para el futuro de la sociedad como transmisoras de los valores que han recibido para salir adelante en situaciones difíciles. Las nuevas generaciones deben de tener la oportunidad de conocer las enseñanzas que solo con la experiencia se adquieren y que solo con la edad se llega a alcanzar.

Santander/Anievas: El consejero de Medio Rural analiza con el alcalde de Anievas las necesidades del municipio para la legislatura

El consejero de Medio Rural, Pesca y Alimentación, Jesús Oria, ha recibido en su despacho del Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN) al alcalde de Anievas, Agustín Pernía, con quien ha analizado el conjunto de necesidades del municipio en el horizonte de la actual Legislatura, sobresaliendo las de las "camberas" ("caminos vecinales"), según el propio regidor.
En la reunión han estado también presentes los concejales Pedro González y Antonio Castillo, quien se ocupa de los asuntos de Ganadería.
Pernía ha explicado que "hemos hecho un planteamiento, y listado de prioridades y de necesidades del Valle para estos cuatro años". Para ello, le han facilitado al consejero una serie de "claves", que le "han parecido bastante bien", por lo que en vista de ello y a lo "mal atendido que estuvimos en la anterior legislatura", esperan que en ésta "el Valle de Anievas tenga bastante más posibilidades".
Preguntado por la concreción de esos proyectos y necesidades, el regidor municipal ha señalado que "los proyectos son muy concretos porque las necesidades son muy concretas" en un valle tan pequeño. En cualquier caso, enumerándolas, las necesidades son camberas, alumbrado, cierres para los ganaderos, pasos canadienses; pero, "especialmente, camberas".
Por último, el alcalde Agustín Pernía ha calificado su encuentro con el consejero de "favorable", yéndose con la esperanza de que "ésta sea la legislatura que favorezca realmente al Valle de Anievas".

Torrelavega: Mañana habrá restricciones al tráfico en el tramo Bulevar-Santiago de Cartes, sentido Cartes, por obras de la empresa municipal de aguas

Según informa la empresa Aguas Torrelavega, mañana martes, 3 de noviembre, con motivo de las obras a realizar por la citada empresa, se producirán restricciones al tráfico, consistentes en el corte de carril de la Avenida de Palencia, en el tramo Bulevar-Santiago de Cartes, sentido Cartes.
La duración prevista de las obras, y la correspondiente afección al tráfico, es de 2 jornadas,
permaneciendo cortado durante las mismas el carril  sentido Cartes, excepto para el autobús municipal y los servicios de emergencia.
El Ayuntamiento lamenta las posibles molestias que pudieran ocasionarse, al tiempo que agradece la colaboración ciudadana.

Polanco: Se clausura la 25 edición del Ciclo Coral Internacional que volvio a ser un éxito

En la iglesia de San Pedro Advíncula con un lleno absoluto se cerró anoche las XXV edición del Ciclo Coral Internacional de Polanco, que organiza del Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Cultura y que cuenta con la colaboración de La Coral La Cagiga y  el Coro Solvay Ensemble y el patrocinio de Solvay Química y Liberbank.

Intervino, en primer lugar,  la coral local La Cagiga que actuó de anfitriona del Coro de Cámara Cantus de Noruega.

El coro del municipio dirigido por Ana Belén Gómez Eguren deleitó al público con un breve programa musical donde incluyó tres composiciones para acabar su  actuación entonando el himno de Polanco. Minutos después, la alcaldesa entregó a la directora de La Cagiga un recuerdo de su participación en el ciclo

Tras finalizar su concierto le tocó el turno al coro noruego que hizo una entrada en el templo muy original. El coro formado íntegramente por jóvenes mujeres entró por los pasillos laterales de la iglesia y se puso frente a los espectadores hasta que llegó su directora Tove Ramlo-Ystad. Allí empezó el concierto con "Ve no velkommne med aera.

Luego el coro noruego se colocó en el centro de la iglesia y prosigiuió su programa, formado, en su mayor parte, de autores de su tierra natal (música popular) con algunas variaciones, como el Loriakudan, de David Azurza o el Urarenbesotik de Eva Ugalde. Música excelente con unas voces impresionantes, muy organizadas.

Antes de acabar el concierto, el primer teniente de alcalde, Avelino Rodríguez junto a la alcaldesa, Rosa Díaz y la edil de Culura, Alicia Martínez y con la presencia del director de Solvay., Jorge Oliveira y el organizador del ciclo, Hilario Oruña, entregaron a uno de los presentadores del ciclo en estos 25 años, Juan José Crespo, un recuerdo y lo mismo hicieron con del exalcalde del PP, Julio Cabrero Carral, gran impulsor de esta actividad musical. Igualmente se le hizo entrega de un recuerdo al exdirector de Solvay y actual presidente del Consejo Social de la Universidad de Cantabria, José Luis Zárate Bengoechea.

Tras la entrega de estos recuerdos, el coro noruego siguió con el concierto no sin antes recibir su directora de manos de la alcaldesa otro regalo.

También acudieron al cierre del ciclo el exalcalde del PRC, Miguel Angel Rodríguez, el edil de Cultura "culpable" de su creación, Manuel Sancho, Luis Hervella Valencia. director de RR.HH.  el portavoz y primer teniente de alcalde (PSOE), Felipe Tapia y el edil de Festejos (PRC), Fernando Sañudo. del PSOE,

Santander: Medio Ambiente invertirá más de 2 millones de euros en la renovación de la tubería de abastecimiento entre el Puente de Santa Lucía y Reocín

La Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social ha licitado las obras de renovación de la tubería de abastecimiento que conectan el Puente de Santa Lucía y Reocín, por importe de 2.660.265 euros. Esta actuación tendrá un plazo de ejecución de 12 meses y se enmarca en el Plan de Abastecimientos que lleva a cabo este departamento.
Actualmente, el municipio de Reocín (Cantabria) se abastece de agua potable desde la ETAP de Ruente. Para conducir el agua desde la ETAP hasta las distintas localidades que integran Reocín se construyó, en los años 50, una conducción de fibrocemento de 250 milímetros de diámetro. Con el paso del tiempo esta conducción se ha ido deteriorando y por ello, presenta un mal estado general de conservación, y en consecuencia, se producen averías y deficiencias en el suministro de agua con demasiada frecuencia. Por este motivo se considera necesario realizar una sustitución o renovación de esta tubería.
Las obras que se acometerán proyectan la renovación de la tubería de la conducción de agua, desde el Puente de Santa Lucía hasta el Alto de Quijas, mediante un sistema que no precisa de la ejecución de zanjas, y que consiste en la introducción en el interior de la canalización existente de una nueva tubería flexible constituida por tres capas de material. Las capas interior y exterior son de un material con importantes características de resistencia a la tracción que permiten que tenga una gran resistencia a la presión interior.
Obras a ejecutar
La tubería de abastecimiento actual que se va a renovar tiene una longitud total de 12.388 metros. La renovación proyectada se divide en dos tramos, el primero, con una longitud de 5.565 metros tiene su origen en el Puente de Santa Lucía y su final en las inmediaciones de la localidad de Virgen de la Peña, ya que en este punto conecta con un tramo de tubería de reciente construcción de fundición dúctil. Este tramo de conducción, de unos 1.195 metros de longitud, se ejecutó cuando se construyó la autovía A8/E70 para cruzar dicha infraestructura.
El segundo tramo de la tubería deja de ser de fundición para volver a ser de fibrocemento. Este segundo tramo de la tubería de abastecimiento llega hasta el Alto de Quijas y tiene una longitud de 5.628 metros. Toda la valvulería será de timbraje e irá alojada en arquetas de dimensiones y formas adecuadas.

Santander: La Consejería de Política Social contará en los presupuestos de 2016 con un fondo extraordinario de suministros básicos dotado con 2 millones de euros

La Consejería de Universidades, Investigación, Medio Ambiente y Política Social contará en su presupuesto para 2016 con un fondo extraordinario de dos millones de euros de suministros básicos para paliar la pobreza energética y diversas situaciones de emergencia social. 

Este fondo extraordinario irá destinado a los servicios sociales de atención primaria, para que abonen de forma inmediata, las peticiones de ayuda por parte de las personas que padecen pobreza energética y todas aquellas necesidades que no pueden atender por estar en una situación de vulnerabilidad.

El Gobierno de Cantabria está ya preparando los convenios con los ayuntamientos para hacerles llegar estos fondos y que los municipios den una respuesta más ágil.

Por este motivo, la consejera, Eva Díaz Tezanos, ha asegurado que su departamento, ya ha tomado cartas en el asunto y, a la espera de que el Gobierno de España modifique la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico, ya está manteniendo conversaciones con las compañías eléctricas. Estas conversaciones, a través de la Dirección General de Política Social, tienen por objeto llegar a acuerdos que garanticen que a ninguna familia cántabra se le corte la luz o el gas cuando se trate de la vivienda habitual, en el caso de impago por motivos ajenos a su voluntad y en particular por pobreza sobrevenida. Será con cargo a este fondo extraordinario como las administraciones asuman el coste de esas facturas impagadas.

También se solicitará a los ayuntamientos que adopten medidas contra la pobreza hídrica, para ello se extenderá el acuerdo a compañías suministradoras de gas y se está llegando a acuerdo para desarrollar un programa de auditoría energética a familias desfavorecidas con el fin de promover el ahorro en sus hogares.

Estas medidas con las que se pretende resolver de forma inmediata el problema de la pobreza energética se incluyen en el paquete de medidas del Plan de Emergencia Social, que está elaborando todo el Ejecutivo regional, y que ya se está desarrollando en diversos departamentos.

En el ámbito social, Diaz Tezanos ha anunciado que, a esto, se suma el incremento en 2016 de los fondos destinados a renta social básica, ayudas de emergencia social, fondo de solidaridad, plan de lucha contra la pobreza infantil, ayudas para familias en riesgo y plan de familias desfavorecidas.

Demandas al Gobierno de España

Según la vicepresidenta las propuestas que Podemos ha anunciado, recientemente, en el Parlamento de Cantabria afectan a la normativa estatal y son las mismas que las que el PSOE presentó en 2014, por lo que "agradece la sintonía de este partido con los planes del gobierno de Cantabria". "Nosotros proponíamos esa misma ley de protección de los consumidores vulnerables y contra la pobreza energética, una ley que pretendía abordar la insoslayable situación de pobreza energética; así como la creación de una tarifa social de luz, gas, butano y propano para las familias vulnerables y la prohibición de cortar el suministro energético, pero el PP la rechazó", ha asegurado Tezanos.

Por este motivo, la consejera ha asegurado que "no cejará en el intento", y por ello se dirigirá por carta al Ministro de Industria y Energía, José Manuel Soria, para que introduzca estos cambios que den cobertura a través de una tarifa social mínima y asequible para la población, que se halla en dicha situación, según el principio de progresividad de la renta.

Para la consejera de Política Social urge que "impedir que esa tarifa social la cobren familias que no la necesitan, como ocurre ahora" y ha apelado a la modificación del artículo 45 de la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico, para elevar del 25% al 50% el descuento sobre la factura final de la luz para los hogares acogidos al bono social. Asimismo se solicitará que modifique la ley para contemplar el concepto de "consumidores vulnerables" y que los recibos que estas personas no puedan abonar sean sufragados por el conjunto del sistema, y no en exclusiva por el resto de consumidores eléctricos. Además, demandará cambios normativos relacionados con la eficiencia energética de las viviendas y el apoyo público para la rehabilitación de viviendas ocupadas por personas en situación de pobreza energética.

Finalmente, la vicepresidenta ha agradecido a Podemos que "apoye nuestra defensa de las personas que peor lo están pasando".

 

Santander: La industria cántabra registra en 2015 su menor número de empleos de los últimos 20 años, tras perder 15.400 desde 2008

La industria de Cantabria registró en el tercer trimestre de este año 35.700 ocupados, el menor número contabilizado en el mismo período por la Encuesta de Población Activa (EPA) desde el año 1996 (había 32.000) y 15.400 menos (-30,1%) que los 51.100 del año 2008, según precisa un informe elaborado por las dos federaciones industriales del sindicato UGT, la de Metal, Construcción y Afines (MCA) y la de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG).

El informe de UGT, que utiliza estadísticas oficiales de la EPA, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), aclara que Cantabria es una de las cinco autonomías españolas que reduce su empleo industrial en el último año con una pérdida de 1.100 ocupados (-2,9%); junto con Asturias (-6,7%), Murcia (-5,42%), Navarra (-5,1%) y Extremadura (-1,8%).

Además, las estadísticas del tercer trimestre de este año de la EPA confirman también a Cantabria como la segunda comunidad autónoma española con mayor caída de su empleo industrial desde el mismo trimestre de 2008, sólo superada por Canarias (-38,14%), aunque como puntualizan las dos federaciones industriales de UGT, la comunidad canaria es tradicionalmente junto con Baleares la de menor porcentaje de ocupados en el sector industrial, menos de un 7% de su población ocupada.

De los 15.400 empleos menos contabilizados en la industria cántabra desde el año 2008; un 88% son de asalariados (-13.550) y tres de cada cuatro de ellos indefinidos (-10.000), además de acumularse una disminución de 14.600 jornadas completas (-33,2%).

Un 45% de los 34.200 ocupados menos registrados en Cantabria desde el año 2008 (de 267.800 a 233.600 ocupados) son de la industria, que acapara también más de un 70% de los empleos indefinidos perdidos en la región en esos últimos siete años (10.000 de los 14.300 asalariados indefinidos menos registrados).

Máximos históricos de precariedad laboral

Las dos federaciones industriales de UGT subrayan en su informe que estos mínimos históricos de empleo en el sector industrial coinciden con máximos históricos de contratación pero “muy temporal y precaria”, hasta el extremo de que la industria cántabra acumula este año hasta el mes de septiembre casi un 97% de contratos temporales (30.243 de un total de 31.358) y ya supera con creces a los demás sectores, incluido el de los servicios (93,5%), que tradicionalmente era el de mayor eventualidad.

“En la industria, tenemos más contratos que nunca pero también menos empleo que nunca”, recalcan los secretarios generales de las federaciones de MCA y de FITAG de UGT en Cantabria, Luis Díez y José Ramón Pontones, para quienes “desde la entrada en vigor de la reforma laboral del año 2012, la contratación precaria, temporal y de muy escasa duración se ha extendido como nunca en todos los sectores de la economía española pero sobre todo en la industria, y eso, que los contratos gestionados por la empresas de trabajo temporal son registrados de manera oficial en el sector servicios, aunque los hayan mediado para una empresa industrial”.

Según el Servicio Público de Empleo Estatal, un contrato de trabajo temporal en el sector industrial español venía a tener una duración media de algo más de 124 días en el año 2012, cuando en la actualidad duran menos de dos meses, 58,49 días el pasado mes de septiembre; todo ello, tras un significativo incremento de los registrados como de menor duración, los de menos de siete días, que se han multiplicado por siete (de 55.620 en septiembre de 2012 a 390.138 en el mismo mes de este año).

“Si ésta la tan cacareada recuperación de la economía española y de uno de sus sectores más estratégicos, estamos apañados”, aseguran los responsables regionales de las dos federaciones industriales de UGT, que muestran su preocupación “porque la situación va a peor cada día y es más necesario que nunca tomar medidas de choque para impulsar el empleo en la industria, y no el que dura unas horas o unos días sino el empleo estable e indefinido o el temporal con un cierto horizonte de futuro”.

Más de tres contratos por persona

Como ejemplo significativo de “la creciente precariedad” en el empleo industrial de la región, el informe de UGT destaca que en este sector es donde más ha aumentado en los últimos años la rotación contractual, número de contratos firmados por la misma persona.

Según las últimas estadísticas disponibles de rotación del Servicio Cántabro de Empleo, correspondientes al cierre del año 2014, un trabajador contratado en el sector industrial cántabro suscribió una media de 3,4 contratos el año pasado (33.318 contratos firmados por 9.795 personas); muy por encima de los demás sectores (1,4 en el sector primario; 1,5 en la construcción y 2,8 en los servicios).

En el año 2011, cada trabajador contratado en la industria firmaba en Cantabria una media de 1,8 contratos; en el 2012, esa rotación ya superó por primera vez los dos contratos por persona (2,06) y en 2013 volvió a repuntar hasta los 2,18; hasta que el año pasado se rebasó incluso el máximo histórico de los 3 contratos por persona.

Todos los subsectores industriales de Cantabria con mayor relevancia en la contratación (acaparan más del 83% de los contratos del sector) registraron el año pasado los mayores índices de rotación desde que existen estadísticas oficiales: 4,95 contratos por persona en la industria alimentaria; 2, en la de fabricación de productos metálicos; 2,96 en la metalúrgica; 3,65, en la industria de fabricación de vehículos de motor; y 3,2 contratos por persona en la fabricación de material y equipo eléctrico.

“No es casualidad que registremos los niveles de empleo más bajos en la industria desde los años noventa cuando salíamos de otra profunda crisis económica y de una dura reconversión industrial, cuando se registran casi un 97% de contratos temporales y los trabajadores firman una media de más de tres contratos en el año, el porcentaje más alto conocido hasta ahora”, agregan los secretarios generales de las federaciones de UGT de MCA y FITAG.

Torrelavega: La calidad de los pájaros a concurso puso en aprietos al jurado del concurso organizado por Asorbe

Difícil lo tuvieron los jueces para designar a los mejores pájaros del decimosexto concurso en sus diferentes categorías dada la cantidad pero también la calidad de los participantes en un encuentro celebrado en el vestíbulo del Mercado Nacional de Ganados, organizado por la Sociedad Ornitológica del Besaya (Asorbe), decimotercer Memorial Juan Brizuela, uno de los más importantes de la zona norte y que ha contado con participantes de Navarra, Vizcaya, Asturias y Burgos, entre otros
En este concurso han participado más de 1.250 ejemplares y la competición ha contado con las modalidades de canarios de color, postura, exóticos y fauna europea admitida
También ha destacado la relevancia de este concurso, uno de los más importantes de la zona norte, y que contará con participantes de Navarra, Vizcaya, Asturias y Burgos, entre otros.
En la prueba se valoraron características como la melanina, la categoría, lipocromo, forma, talla o posición y hubo premios para los tres primeros clasificados tanto en modalidad individual como por equipos.

Torrelavega: La III Feria Avícola celebrada en el ferial ha sido un éxito destacando su organización y la numerosa participación

La tercera edición de la Fería Avícola que se ha desarrollado este fin de semana en el ferial ha sido todo un éxito y los numerosos visitantes han disfrutado con el espectáculo de aves de diferentes especies y características, algunas muy vistosas y que han causado sensación.
La exposición, que el año pasado visitaron alrededor de 2.000 personas, contó con la participación de 26 criadores-expositores provenientes de siete comunidades autónomas diferentes y también algunos llegados desde el extranjero. que llevaron al Mercado Nacional de Ganados a un total de 400 ejemplares.
La exposición contó con dos concursos monográficos, de las razas españolas Euskal Oiloa y Pinta Pinta Asturiana.
La novedad la aportó la presencia de una pequeña representación de anátidas, “tanto silvestres criadas en cautividad como domésticas”, entre las que se encontraba por ejemplo el Pato Corredor Indio o la Euskal Antzara.
Como representante de raza extranjera hubo un buen número de animales de Araucana cuya característica es la puesta de huevos color turquesa y por eso se ha extendido tanto su cría y de la raza Serama, considerada ahora mismo como la raza más pequeña de gallinas a nivel mundial
La competición contó con 16 premios para los animales que destacaron por su morfología cumpliendo los patrones de la raza y que acreditaron ser los mejores representantes de la misma dentro de la exposición, que se ha podido visitar en horario de 10:00 a 19:00 horas el sábado 31 y de 10:00 a 17:00 horas el domingo 1 de noviembre con acceso libre para el público.

Tribiuna Libre: Insólita USO

Vaya por delante que no suelo generalizar cuando se trata de una sigla u organización y de las personas que la componen. En todos los sitios cuecen habas y, si se trata de un sindicato, es difícil imaginar que todos sus miembros vayan a moverse a toque de silbato.
Por eso, quiero dejar claro que voy a hablar de USO, por una sola vez, pero que, siempre que lo nombre, me estaré refiriendo a una parte de USO, en concreto, a USO de Sniace y, quizás a USO de Torrelavega o del Besaya.
Lo último que esa parte de USO ha hecho, en el tema de Sniace, y que ha podido desconcertar a la opinión pública, ha sido solicitar que se declare culpable el concurso de acreedores. Las repercusiones jurídicas que esa acción pueda tener lo dirán los jueces pero, de cualquier manera, afectará a los consejeros de Sniace, en sus personas, pero no a la empresa, como tal. Y, por lo tanto, tampoco al concurso de acreedores. Así lo creen los asesores de los sindicatos que representan a la mayoría del Comité de empresa. Sin embargo, sí puede tener repercusión en el proceso de la ampliación de capital, imprescindible para la obtención de fondos para la reversión de los despidos de los trabajadores y la puesta en marcha de las fábricas. Es comprensible que la situación creada por USO pueda sembrar dudas en los accionistas y posibles inversores a la hora de suscribir dicha ampliación de capital. Pero ese interés por crear incertidumbres no es nuevo. ¿A quién puede beneficiar, por tanto, tal actuación? ¿Se opone USO a que los trabajadores recuperen sus puestos de trabajo?.
¿Qué puede mover a un sindicato a poner, insistentemente, palos en las ruedas en un proceso que pretende que los trabajadores despedidos vuelvan a la plantilla, algunos se jubilen y otros recuperen su puesto de trabajo?.
USO, no lo olvidemos, “cometió el error”, con los demás sindicatos y todos los trabajadores y trabajadoras, de rechazar la propuesta de la empresa, en Setiembre de 2013, decisión que trajo, como consecuencia, el despido de toda la plantilla. Esto, que es conocido y recordado hasta la saciedad, a veces se olvida, o quiere USO que se olvide, para justificar después su separación del resto del Comité y del conjunto de los trabajadores, y actuar por libre.
El camino seguido por USO, después de aquél “error”, ha sido dar por irremediables los despidos, defender la liquidación de Sniace, y ocuparse únicamente de que las indemnizaciones de sus afiliados, sobre todo la de algunos, fuesen las mayores posibles.
Que Sniace tenga viabilidad o no está por ver, pero hay voces autorizadas que piensan que sí. No sólo especialistas, sino también autoridades, administradores concursales, jueces y, lo que es más signifiativo, acreedores, han apostado por la continuidad de Sniace, aún a costa de soportar importantes sacrificios. ¿Estarán todos equivocados?.

USO demuestra que no lo ha creído y, en todo este tiempo, no ha hecho ni una sola propuesta, ni ha llevado a cabo acción alguna, en favor de la vuelta de los trabajadores a sus puestos de trabajo. Toda su ocupación ha consistido en poner trabas, exigir pruebas y garantías inconcebibles. USO, en la negociación del acuerdo laboral, imprescindible para que el convenio de acreedores prosperase, no hizo ninguna propuesta y, como es sabido, al final, no lo firmó. ¡Sólo faltaba que ahora se presentase como defensora del pacto que no quiso firmar!
Es posible que haya sindicatos que prefieran tirar la toalla, rápidamente, ante unos despidos, para dedicarse únicamente a reivindicar la correspondiente indemnización. Demuestran que los puestos de trabajo no les importan. Por suerte, no todos los sindicatos piensan igual, al menos no lo piensan los que conforman la mayoría del Comité de Sniace, UGT, SU y CCOO, y creo que tampoco lo piensan la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, menos aún, en unos momentos como los actuales, en que tener un puesto de trabajo se ha convertido, para muchos, en un preciado tesoro.
¿Es solamente una divergencia sindical o hay otras razones que expliquen la política de USO-Sniace?.
Voy a mojarme, lanzando una hipótesis que no es más que eso, una hipótesis, basada sólo en indicios e interpretaciones personales, y no en pruebas, por supuesto, pero que explicaría tales actitudes.
El gobierno de Ignacio Diego, desde el principio, no ha estado por de la viabilidad de Sniace en su conjunto, y ha apostado, claramente, por la liquidación de la firma Sniace.SA. Su coartada para justificar tal postura se ha basado en la “mala gestión” de su actual equipo directivo. Liquidada y disuelta la empresa, sus activos, al menos los más rentables, podrían ser vendidos, sin deudas, sin plantillas, libres de polvo y paja, a “cualquier inversor afín”. Alguien podría hacer negocio con la operación y actuar a su antojo en lo laboral.
Hasta aquí la hipótesis. Los hechos son más esclarecedores.
Cada paso positivo que empresa, Comité, administradores concursales y acreedores han dado en la dirección de recuperar Sniace, ha puesto nervioso al Gobierno de Diego, lo cual hemos podido comprobar en sus declaraciones, en sus actitudes, en su inoperancia, en su falta de respuesta y colaboración efectiva, esa que se manifiesta en los hechos, y no en los discursos para la galería. Ni siquiera están valorando que la reapertura de Sniace les puede beneficiar electoralmente el 20-D.
En esta política, el Gobierno ha contado con dos colaboraciones fundamentales: el apoyo del principal medio de comunicación escrito de Cantabria y de la USO de Sniace, dando informaciones falsas, unas veces, no contrastadas, otras, construyendo titulares en base a afirmaciones sacadas de contexto, siempre en su afán de descalificar lo que los demás estaban haciendo y, por supuesto, sin dar ninguna alternativa que devolviera a los trabajadores a sus puestos de trabajo.
Intereses políticos y económicos aparte, tal actitud, sólo puede explicarse en la intención de obtener algún beneficio particular e, incluso, personal, de la organización o de los dirigentes de USO-Torrelavega. Lo que políticamente siempre sería discutible, sindicalmente es deleznable o, cuando menos, insólito.
El complicado proceso que puede culminar con la readmisión de la plantilla, la jubilación de los jubilables y la puesta en marcha de las fábricas, afortunadamente, sigue su curso, salvando multitud de obstáculos, y parece que cada vez están más cerca de ser realidad. Será un notable éxito y un precedente importante en los anales de la lucha sindical. De cualquier manera, sea cual sea el resultado final, la perseverancia de los trabajadores y trabajadoras de Sniace, en su lucha por recuperar sus puestos de trabajo, es encomiable. Y tales esfuerzos, sin duda, tienen que ser recompensados.
José María Grúber SUC