Torrelavega: La Asamblea Local de Cruz Roja Española pone en marcha la campaña "Vuelta al cole solidaria"

Por septimo año consecutivo y en colaboración con la “Fundación Solidaridad Carrefour”, Cruz Roja Torrelavega pone en marcha la campaña “Vuelta al cole Solidaria”, mediante la cual se propone dotar de material escolar a los niños y niñas de entre 6 y 12 años, de aquellas familias torrelaveguenses que atraviesan momentos de gran penuria económica y se ven imposibilitadas para adquirir ese material.
Durante los días 4 y 5 de septiembre, los ciudadanos y ciudadanas que lo deseen podrán adquirir material escolar en Carrefour y donarlo a Cruz Roja para su distribución. La Fundación Solidaria Carrefour aportará también su propia donación de material escolar. Voluntarios de la Institución permanecerán en los establecimientos para informar a la ciudadanía.
El reparto entre las familias beneficiarias se llevará a cabo a lo largo de la semana del 21 de septiembre.
En la campaña del año 2014 Cruz Roja Torrelavega repartió artículos de material escolar entre 152 niños y niñas de 107 familias torrelaveguenses.
La Institución espera que la solidaridad de los torrelaveguenses permita mantener o incluso aumentar la cantidad de material repartido y agradece a la ciudadanía su colaboración con los diversos proyectos de Cruz Roja.

Torrelavega: El Ayuntamiento solicita una nueva ISE sobre "Recuperación Ambiental de Riberas" para contratar a 41 personas

El alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, ha anunciado que el Ayuntamiento ha solicitado una nueva Iniciativa Singular de Empleo, para la "Recuperación Ambiental de Riberas", para dar trabajo a 41 personas, que, con toda probabilidad, se pondrá en marcha el mes que viene ya que, se ha mostrado convencido, de que será aprobada por el Gobierno de Cantabria.
Una ISE que es una continuación de la que está en ejecución y a punto de terminar “Limpieza de las riberas del río Besaya” en la que están trabajando 60 personas.
El alcalde ha hecho este anuncio durante su visita a las dependencias municipales de la Agencia de Desarrollo Local de Torrelavega, en la que ha estado acompañado por el teniente alcalde, Javier López Estrada, la gerente de la ADL, Engracia Mantecón y por técnicos municipales del área.
Cruz Viadero ha encuadrado su visita dentro de lo "prioritaria que es para nosotros esta Agencia de Empleo, ya que es un instrumento vital de cara a la promoción e inserción laboral de los desempleados, que lleva 20 años en marcha", ha recordado, y que "‘en esta legislatura, ha dicho, queremos potenciar porque creemos que está prestando un buen servicio a los desempleados a través de las diversas iniciativas de empleo y formación".
López Estrada ha destacado que la ADL de Torrelavega, "a la par que es uno de los servicios municipales más pequeños", porque, ha recordado, tiene en plantilla a seis trabajadores municipales y uno de libre designación, "que sacan adelante un montón de proyectos", es uno de los más importantes para los ciudadanos porque "desde aquí se gestionan importantes activos municipales como son el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica de Torrelavega, el Centro de Emprendedores de Torres, el Centro de Formación de Barreda, además de las propias dependencias municipales de la ADL".
Pero no solo potenciar lo que se está haciendo hasta ahora, ha apuntado el regidor municipal, sino que durante estos años "lo que intentaremos será poner en marcha nuevos servicios". Una de las primeras intenciones del equipo de gobierno y en la que ya se está trabajando, ha avanzado, es "tratar de sacar un mayor rendimiento a los Fondos Europeos para fomentar el empleo, en muchos casos de los jóvenes, y en materia de formación, de cara a la inserción laboral".
En este punto, Cruz Viadero se ha mostrado convencido de que los Ayuntamientos en general, y Torrelavega no es una excepción, "no estamos sacando un 100% de rendimiento a estas ayudas europeas que están pensadas para fomentar el empleo, sobretodo entre las personas jóvenes". En este sentido, ha comprometido todos sus esfuerzos "a fomentar esta línea de trabajo y a poner en marcha todas las iniciativas laborales posibles, procedentes de las ayudas de la EU".
López Estrada ha indicado que ya se está trabajando en el Proyecto Noruega, con fondos europeos, y también con otras ayudas que vienen del Gobierno de España y de la Comunidad Autónoma. "Exprimiremos todas las ayudas y posibilidades para generar empleo en la ciudad", han señalado ambos responsables públicos.
Otro de sus compromisos ha sido el de "seguir potenciando las Lanzaderas de Empleo, porque es una manera de que las personas que buscan trabajar por cuenta ajena se puedan dar a conocer a otras empresas que les puedan contratar", ha apuntado Cruz Viadero.
En este momento está en ejecución III Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario – LanzaTorre en la que están participando 20 personas.
En este punto, el regidor municipal ha incidido en la "buena labor" que está desarrollando la ADL, de cara a ayudar y asesorar a emprendedores, en el empuje de sus ideas, proporcionándoles mecanismos e instrumentos para que las puedan materializar en un proyecto concreto, que puedan desarrollar durante dos o tres años, bien en las naves nido del Centro de Innovación y Promoción Tecnológica de Torrelavega, en el centro de Formación de Barreda o en el Centro de emprendedores de Torres. "Sabemos que el futuro está en el autoempleo y seguiremos potenciando todas estas actividades desde la Agencia de Desarrollo Local", ha señalado.
Además de avanzar que se pondrá en marcha nuevos servicios o proyectos de empleo, el alcalde ha valorado el buen funcionamiento de otros que llevan creados desde 1985, por ejemplo, la Escuela Taller, en sus programas especializados para menores y mayores de 25 años.
No obstante, en este punto, el alcalde ha reconocido que este servicio ha sido un poco abandonado por el Gobierno de Cantabria, "más preocupado por las elecciones, que por la inserción laboral de los jóvenes de Torrelavega, lo que hace más difícil ofrecer estos cursos porque disponemos de menos ayudas, algo que se ha mostrado convencido de que cambiará en poco tiempo".
Otras iniciativas en marcha
El Ayuntamiento de Torrelavega también ha solicitado “Torrelavega Acciones para el Trabajo 2016” del que se beneficiarían 100 personas. Los Proyectos Integrados de Empleo con Intermediación Laboral tienen por objeto el desarrollo de planes integrales de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza encaminadas a dotar a las personas en situación de desempleo de recursos y herramientas que mejoren su empleabilidad, les active laboralmente y les proporcione competencias trasversales que aumenten sus posibilidades de inserción laboral.
En estos momentos está en ejecución el Club-Escuela Besaya de Emprendedoras y Empresarias (EEAGRANTS) que tiene como objetivo el desarrollo proactivo de iniciativas empresariales centrándose en la remoción de barreras relacionadas con las dificultades de conciliación y finaliza en el mes de octubre y el Programa Corporaciones Locales, que tiene por objeto la contratación de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general y social, dentro del ámbito local, como medio de adquisición de práctica profesional y de mejora de la ocupabilidad, que faciliten su inserción laboral, y en estos momentos está en ejecución el "Plan Especial de Rehabilitación Urbana Bº de la Inmobiliaria" en el que trabajan 24 personas.
Por último, está en marcha la convocatoria de formación dirigida a trabajadores/as desempleados/as, en la que se imparten los certificados de Seguridad Informática, Diseño de Planos y Esquemas Eléctricos, Atención Sociosanitaria a personas en domicilio, Auxiliar de Enfermería en Geriatría (60 beneficiarios).
Taller de Informática
La Agencia de Desarrollo Local ha desarrollado, a lo largo del mes de agosto, un Taller Práctico de Iniciación a la Informática en el Aula de Nuevas Tecnologías ubicada en el Palacio Municipal. La duración total ha sido de 15 horas y próximamente se organizarán nuevas ediciones de este taller.
Esta actividad está dirigida a personas sin conocimientos informáticos previos y que no han tenido contacto con las TIC. Su objetivo fundamental es capacitar a las personas para desenvolverse en un entorno informático en un nivel básico: conocer los elementos que forman un PC actual, manejar las funciones básicas del sistema operativo, realizar tareas sencillas de presentación de textos, explorar Internet con ayuda de un navegador, realizar búsquedas en la red, acceso a información, correo electrónico, descarga de archivos, portales de empleo…
La participación en el taller permitirá a las personas beneficiarias mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo a través de portales de búsqueda en la red, les proporcionará oportunidades de acceder a formación online y les capacitará para realizar trámites con la Administración de manera telemática.
El Aula de Nuevas Tecnologías de la Agencia de Desarrollo Local permanece abierto al público de lunes a viernes de 9:00 a 14:00, y pone a disposición de la ciudadanía equipos informáticos con acceso a Internet para actividades relacionadas con la búsqueda de empleo, la formación y trámites relacionados con la Administración.

Torrelavega: Más de 500 niños jugarán este sábado el III Torneo de Fútbol ‘San Amancio’ en los Campos de Hierba Artificial de Santa

Más de 500 niños, de distintos equipos de fútbol de toda Cantabria, se darán cita el próximo sábado, 5 de septiembre, para jugar el III Torneo de Fútbol San Amancio en los Campos de Hierba Artificial de Santa Ana, en Tanos.
Los detalles de este evento han sido presentados por el concejal de Deportes, Jesús Sánchez Pérez, y por el representante de la Asociación cultural y deportiva "San Amancio", Oscar Erruzo, quien ha dado las gracias al Ayuntamiento y a los patrocinadores, "sin los que este evento deportivo no sería posible".
"Cuando aterrizamos en el gobierno municipal extendimos la alfombra roja para que todo aquel que quisiera realizar eventos pudiera hacerlo con facilidad", ha indicado el titular de Deportes, que ha recordado que una de las primeras reuniones que mantuvo fue con la citada asociación, que además de organizar las Fiestas del Barrio Covadonga se proponía organizar eventos deportivos, "como el que hoy presentamos".
Así, Sánchez ha destacado que más de 500 niños jugarán en los campos deportivos de Tanos durante toda la jornada del sábado, 5 de septiembre, de 9:30 a 20:30 horas, "dando vida a este complejo deportivo tan importante".
Erruzo ha desgranado los detalles del Torneo, que comienza a las 9:30 de la mañana e, interrumpidamente, se desarrollará hasta las 20:30 horas, con la celebración de partidos de fútbol durante todo el día. Se va a desarrollar en cuatro categorías; benjamines de primer año, benjamines de segundo año y alevines de primer año y segundo año.
Al torneo acudirán equipos de Torrelavega, pero también de Santander, Cabezón de la Sal, Reinosa, que van a jugar en primer lugar, la fase de grupos. Cada categoría tiene cuatro grupos, ha explicado y se clasificará el primero de cada grupo. A partir de las 18.00 horas se jugarán las semifinales y después la final. Habrá trofeos para los cuatro primeros de cada categoría.

Torrelavega: Talleres Pilo, una empresa local especializada en el mantenimiento y reparación de vehículos, se instalará en el Polígono de Tanos Viérnoles

La empresa local, especializada en el mantenimiento y reparación de vehículos, Talleres Pilo se instalará en tres parcelas del Polígono Industrial de La Espina, en Tanos Viérnoles, colaborando así a completar esta área industrial de la ciudad. 

Según informa la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Torrelavega, presidida por el edil Jose Otto Oyarbide, esta empresa ocupará las parcelas A1, A2, y A3 del Polígono, en la zona más próxima a su acceso principal.
"Nuevamente recibimos como buena noticia que una nueva empresa se instale en el Polígono Industrial de La Espina. En este caso un taller de Torrelavega que se instalará en la entrada del Polígono, ocupando 1500 metros cuadrados", ha informado el concejal Oyarbide.
Según informa el Ayuntamiento el Taller se emplazará en tres parcelas, con una superficie total ocupada de 1.225,06 metros cuadrados, y una altura máxima de la nave de 10 metros.
La inversión que la empresa desembolsará en esta actuación asciende a 387.471,36 euros, y según el concejal de Urbanismo, Jose Otto Oyarbide, “el hecho de que se instalen nuevas empresas en el Polígono Industrial genera puestos de trabajo directos e indirectos, y cuentan con todo nuestro apoyo”.

Santander: El PP ve positivo el descenso interanual del paro y pide al Gobierno que mantenga los fondos para luchar contra el desempleo

La portavoz de Economía del Partido Popular en el Parlamento de Cantabria, Cristina Mazas, considera “positiva” la tendencia de creación de empleo en la comunidad autónoma y ha pedido al Gobierno de Cantabria que siga dedicando recursos para luchar contra el desempleo, al menos en la misma cuantía en que se han venido destinando en los últimos ejercicios.
En su valoración de los datos del paro registrado correspondientes al mes de agosto y publicados este miércoles, la diputada regional del PP ha dicho que el número de parados se ha incrementado en agosto respecto al mes de julio como ha sucedido a nivel nacional y como ha venido sucediendo a lo largo de la serie histórica, y ha incidido en el descenso interanual del paro registrado, pues "tenemos menos desempleados que el año pasado”, lo cual refleja que la tendencia positiva se mantiene.
No obstante, la exconsejera de Empleo del Partido Popular, ha recalcado que “queda mucho por hacer” recordando que hay aún más de 44.000 parados en la región a los que hay que atender “con recursos y dedicación”.
Por ello, ha instado al Gobierno PRC-PSOE a que mantenga los fondos para los desempleados de Cantabria, incluidos los destinados a las órdenes de ayuda a las corporaciones locales, recordando que la dotación para el empleo en los Presupuestos de Cantabria de este año asciende a 102 millones de euros, frente a los 60 que se destinaron en 2011.
Mazas ha recordado que el Gobierno del Partido Popular apostó por incrementar la dotación de la Orden de las Corporaciones Locales para hacer frente al desempleo y al número de parados de difícil inserción en el mercado laboral, elevándolas de los 7 millones de euros del año 2011 a los 28 millones de euros en 2015, y ha defendido el importante papel social y a nivel municipal de estas ayudas ante quienes puedan achacar el aumento del paro a la conclusión de las contrataciones derivadas de estas ayudas. Y, en este sentido, ha apuntado también al hecho de que el aumento del desempleo es inferior a los 4.000 trabajadores contratados mediante esta orden.

Santander: Sota califica de "absolutamente desastrosos" los datos del paro registrados en agosto y reitera su preocupación por la "precariedad" del mercado laboral cántabro

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha calificado como "absolutamente desastrosos" los datos del paro registrados en la Comunidad Autónoma, en el mes de agosto, que han alcanzado 44.495 desempleados.
De este modo, Cantabria contabiliza la más alta cifra de desempleados que se ha conocido en la Comunidad Autónoma en este mes, según los registros oficiales. Sota lo ha considerado "el peor mes de agosto de la serie histórica".
El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha remarcado que estos datos suponen también "el incremento más alto de todas las comunidades autónomas, con un 4,41%, mientras que la media nacional es de un 0,54%".
Por otro lado, y en lo que se refiere al registro interanual, ninguna Comunidad Autónoma baja tan poco como Cantabria. "Los parados, desde el año pasado, sólo disminuyen un 2,97% de las cifras a que les llevó Ignacio Diego", ha remarcado el consejero.
En esta línea, Juan José Sota ha recordado que Cantabria en agosto de 2011 tenía 41.932 parados, una cifra que subió en 349 personas aquel año, y continuó su ascenso hasta casi 50.000 en agosto de 2013, "el descenso desde ahí es muy inferior al de otras comunidades", ha asegurado el consejero.
Asimismo, ha señalado que este mes se han formalizado 6.732 contratos menos que el pasado mes de julio y los realizados han alcanzado "elevadísimas cotas de precariedad", ya que sólo el 6% de los contratos son indefinidos, un total de 402 contratos indefinidos menos que el mes anterior.
Sota ha agregado que "a pesar de ser el mejor mes de agosto, desde el punto de vista de la actividad turística, eso no se ha reflejado en el empleo" y lo ha atribuido al crecimiento del empleo precario, "el más alto de la serie histórica", con un 94% de los empleos a tiempo parcial. El consejero ha achacado esta precariedad a que el empleo generado se concentra en el sector servicios, especialmente en la hostelería, y se ha perdido empleo la industria.
Además, ha destacado la importancia de otro factor como es la finalización de gran parte de los empleos de las Corporaciones Locales, 3.000 de ellos que comenzaron en el mes de febrero concluían en agosto, lo que en palabras del consejero ha tenido "un efecto perverso". A estas cifras se unen aquellos desempleados que se encontraban en "situación de intermediación", a la espera de firmar un contrato, lo que ha hecho aflorar nuevos casos de desempleo.
En este sentido el consejero ha asegurado que la afiliación media en nuestra Comunidad Autónoma es de 209.412, "un cifra que queda bastante lejana de los 218.591 afiliados de 2011", y que ha bajado con respecto al mes pasado en 273.
Pero el incremento en 1.880 personas desempleadas responde fundamentalmente, en opinión del responsable del departamento de Empleo, a que "ha dejado de manipularse el registro de desempleados y a que han finalizado las contrataciones de la famosa convocatoria de Corporaciones Locales". El efecto de la Orden de Corporaciones Locales condujo, según Sota, a la concentración de la contratación en los meses previos a las elecciones lo que ha provocado un "efecto boomerang del desempleo que se está trasladando a los datos actuales". Por este motivo, el consejero ha incidido en la necesidad de potenciar el empleo entre parados de larga duración o gente que nunca ha tenido acceso al empleo para que "tengan posibilidades y que se hagan a lo largo de todo el año".
Además, el consejero de Economía se ha referido a la negativa tasa de cobertura de prestaciones que es del 48,9%, mientras que en España aunque ha descendido mucho en los últimos años, todavía esta en el 58,4%.
Sota ha finalizado su valoración sobre los datos del paro del mes de agosto asegurando que Cantabria es "campeona en todas las cifras negativas que se refieren a nuestro mercado laboral".

Santander: Revilla dice que los datos del paro en agosto son "lo previsible" y anticipan lo que ocurrirá en septiembre cuando se den de baja los 4.000 contratados del Plan de Empleo

El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, ha valorado que los datos del paro correspondientes al mes de agosto en la región, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y que colocan a la nuestra como la Comunidad de España donde más subió el desempleo (un 4,41% en relación a julio, 1.880 parados más), son "lo previsible" en una economía como la cántabra, muy dependiente del turismo y de la contratación estival, y anticipan lo que "con toda seguridad" ocurrirá en septiembre, que también será un mes "muy malo" porque en él se darán de baja los 4.000 trabajadores eventuales contratados con cargo al Plan de Empleo promovido por el anterior Gobierno del Partido Popular.
Revilla ha asegurado que "urge más que nunca" un cambio de modelo productivo en Cantabria para desligar la contratación de trabajadores de la temporada turística, poniendo como ejemplo, precisamente, que en este último mes de agosto han sido más de 2.000 las personas inscritas en el paro dentro del sector servicios.
Además, el jefe del Ejecutivo ha lamentado que los anteriores dirigentes regionales fueron "incapaces en cuatro años de hacer nada" en este sentido, más allá de contratar a trabajadores eventuales en los ayuntamientos con el único objetivo de "maquillar las cifras del paro de cara a las elecciones".
Si bien es cierto que en términos interanuales, con respecto a agosto de 2014, el paro ha bajado en Cantabria un 2,97%, el presidente ha significado que esa bajada es casi tres veces inferior a la media española, que se sitúa en el 8,13%.
También se ha referido a la afiliación a la Seguridad Social, que bajó en la región en agosto un 0,13%, y a la contratación, que se redujo el pasado mes en un 26,28%. En este punto, ha expresado nuevamente su preocupación por la "precariedad e inestabilidad" del mercado laboral cántabro, ya que, de los 18.330 contratos formalizados en agosto (6.732 menos que en julio), solo 841 fueron indefinidos.

Santander: Cantabria suma 40 trabajadores autónomos más en contra del fuerte descenso registrado a nivel nacional

40 trabajadores autónomos más registrados en la Comunidad Autónoma de Cantabria en la Seguridad Social en agosto, lo que deja la cifra total en 42.573. 

Con este dato se ratifica el crecimiento que se viene conociendo en este territorio durante los últimos meses en el número de trabajadores dados de alta en el RETA. 

Además, este incremento contrasta con el fuerte descenso registrado a nivel nacional. Tan sólo tres Comunidades Autónomas han incrementado el número de autónomos el pasado mes de agosto, Cantabria, Extremadura y Galicia.
Además, según señala la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria (UTAC), integrada a nivel nacional en UPTA, la variación interanual registra también un incremento de 266 autónomos. 

Por lo que con toda probabilidad tenga un resultado positivo este año, siempre que se refuercen las políticas de apoyo al autoempleo desde el Gobierno regional, “lo que sería la mejor noticia para el empleo en general”, explica Eduardo Abad, coordinador regional de UTAC-UPTA.

Santander: Cantabria se sitúa en las primeras posiciones de destrucción de empleo, asegura USO

La secretaria general de USO, Mercedes Zubimendi, ha señalado que la finalización de la época estival ha dejado con claridad meridiana que Cantabria tiene un problema con el empleo  estable alejado de la terraza y el chiringuito veraniego. 

Según Zubimedi, las buenas cifras de empleo que los últimos meses nos venían acompañando tenían una componente estacional  que con los primeros chaparrones las han diluido y enfrentado a nuestra región a su cruda realidad.  

Para la secretaria general de USO, Cantabria se sitúa en las primeras posiciones de destrucción de empleo y esto nos tiene que hacer reflexionar para buscar una salida a esta situación. "Nuestra región no puede estar al albur del  turismo, por muy importante que sea este sector. Se necesita un cambio y un rumbo, más allá de caras nuevas  y políticas de gestos ocurrentes". 

Para Zubimendi es imprescindible  conseguir un consenso que haga posible marcar un horizonte real  de modelo productivo y saber hacia dónde caminamos. De lo contrario iremos perdiendo más oportunidades y nos dirigiremos sin remisión a los vagones de cola de las autonomías españolas.

Santander: Cantabria necesita un cambio de modelo productivo que no esté basado en la estacionalidad, asegura CC.OO.

La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha subrayado la necesidad de que la región experimente un cambio de modelo productivo que no esté basado en la estacionalidad para que el mercado laboral pueda dejar atrás “la fragilidad que sufre en la actualidad” consecuencia de las políticas “erróneas e injustas” que se han desarrollado hasta ahora.
Lombilla ha realizado estas declaraciones tras conocer el aumento del paro que se ha producido en el mes de agosto, cuando 1.880 personas se incorporaron a las listas del desempleo, “debido principalmente a la finalización de los contratos que realizaron a principios de año las corporaciones locales y a la finalización del periodo estival”.
La secretaria de Empleo también ha destacado el retroceso que han experimentado los contratos durante el pasado mes ya que se han reducido en un 32,34 por ciento en el caso de los indefinidos y en un 26,58 por ciento en el de los temporales y ha insistido que “estas cifras alarmantes” muestran “la situación tan delicada” por la que pasa la comunidad autónoma.
Además ha manifestado su preocupación por el “continuo aumento mes a mes” del porcentaje de contratos temporales firmados, que en agosto alcanzó la cifra del 95,41 por ciento, lo que significa que “cada vez es más difícil tener un trabajo fijo” ya que el 4,59 por ciento de los contratos comunicados fueron indefinidos lo que refleja que “son muy pocos los afortunados” que pueden disponer de una cierta estabilidad laboral para desarrollar su vida cotidiana.
Lombilla ha indicado que el descenso de los afiliados a la Seguridad Social en Cantabria, que en agosto fue de 273 personas menos, confirma que no “existe la recuperación económica que nos han intentado vender” y que el patrón de crecimiento se basa en empleo estacional con contratos precarios y temporales.
Además ha recordado que más del 51 por ciento de los parados inscritos en las oficinas de los servicios públicos de empleo no cobran ningún tipo de prestación económica, situación que empobrece la región y hace que sea más complicado salir de la crisis.