Torrelavega: Dirección y UGT en Solvay llegan a un principio de acuerdo para la reestructuración de la fábrica de Barreda que supondrá la eliminación de 80 puestos de trabajo

La dirección de la planta de Solvay Química en Barreda ha repartido entre los trabajadores una hoja informativa donde anuncia un principio de acuerdo o preacuerdo con la parte social de la comisión negociadora del Pacto de Aplicación del XVII Convenio General de la Industria Química. Anexo a este Pacto, ambas partes, dirección y comité de empresa, han alcanzado un acuerdo para la reeestructuración de la fábrica en el periodo 2013/2015.
Este preacuerdo sólo ha sido firmado por UGT, no así por CC.OO. y ni por USO porque no incluye a los trabajadores de las contratas.
Según este preacuerdo, Solvay eliminará 80 de los 92 puestos de trabajo previstos inicialmente. Los 12 puestos restantes serán objeto de una nueva negociación en 2015 ya que hay alguno aspectos que no acepta el comité por no estar nada claros, relativos a la seguridad, carga de trabajo, inversiones y reorganización de tareas.
En la hoja informativa a la que ha tenido acceso este blog se dice que una vez que este principio de acuerdo sea ratificado por las secciones sindicales presentes en el comité de empresa, se procederá a la firma el 5 de diciembre, algo que es mentira porque el resto de las secciones sindicales no lo ha firmado.
El acuerdo de reestructuración también recoge que el personal nacido antes del 31 de diciembre de 1953 se podrá jubilar a partir de los 62 años, y los nacidos en 1954 podrán tener la posibilidad de prejubilarse con 61 años en 2015. El personal con coeficiente reductor de la edad de jubilación podrá solicitar su salida a partir de los 61 años, siempre que su puesto de trabajo sea amortizable de acuerdo con el plan.
En la hoja informativa también se señala que las condiciones de salida para cada colectivo y para cada edad serán las pactadas entre empresa y comité de empresa. Algunas se han incrementado en un 20,6% respecto a las que existían con anterioridad.
También se dice que se creará una Unidad Técnica que englobará tres subunidades: Mantenimiento de Sectores, Departamentos Especialistas y Sala de Estudios. El personal adscrito a esta unidad pasará a trabajar a partir del 1 de enero de 2014 en horario continuado desde las 7 de la mañana.
El preacuerdo tiene 2 años de duración, 2013 y 2014 y prevé un incremento y revisión salarial según lo pactado en el XVII Convenio Genera de la Industria Química.
En virtud de este acuerdo de reestructuración, la empresa acepta contratar a una persona por cada seis salidas que se produzcan. Dentro de este compromiso está la conversión a indefinidos de seis contratos temporales.
En los puestos de trabajo de fabricación, la empresa se compromete a realizar la contratación temporal de una persona para sustituir las bajas por Incapacidad Temporal (IT) que se prolonguen por más de tres meses de duración. En el caso de bajas por maternnidad o riesgo durante el embarazo, la contratación teporal se realizará a partir del momento en que la persona comience la baja por esos motivos.
La jornada de trabajo se mantiene en 1.721 horas al año y los pluses de relevo sufrirán un incremento de manera lineal de 5 euros al mes en 2013 y 3 euros en 2014. Además se crea un pus de aciidd ligado al absenrismo individual. 

El preacuerdo incluye también, ente otras cuestiones, un bombero de primer socorro en cada una de las cuatro secciones de de FC de Embalaje dentro de la Unidad de Logística. 

Una indemnización por cambio de modalidad de trabajo. Al trabajador que como consecuencia de la reorganización prevista, se le deba cambiar de función a una modalidad de trabajo cuyos pluses sean menores, se le abonará la diferencia de un año entre los pluses de una y otra modalidad. 

El suplemento de vacaciones.En 2013 se iguala el número de horas entre el personal de fuego continuo y el resto de personal. En 2014 el suplemento de vacaciones de todo el personal se incrementa en 2 horas adicionales. 

En cuano a la hora de formación que se realice fuera del horario de trabajo será compensada con 12 euros/hora para todo el personal. Se elimina la necesidad de agrupar las horas de formación en jornadas completas de 8 horas para poder descansarlas. 

Finalmente, el comedor de fábrica se adapta el horario al nuevo horario de trabajo de la Unidad Técnica, por lo que el personal podrá acceder a comer entre las 12h45 y las 15h30. Se ha acordado la conveniencia de suprimir las bebidas alcohólicas dentro del comedor de Fábrica.

Torrelavega: El anuncio de la moción de censura ha “despertado” al PP tras más de dos años “ignorando” a la ciudad, afirma García Carmona

El portavoz regionalista, Pedro García Carmona, ha lamentado que el PP en Cantabria y en Torrelavega haya esperado a que se hable de una moción de censura y de la pérdida del gobierno para “recordar” que Torrelavega existe.
Resulta llamativo, ha dicho, que el mero anuncio de una posible moción “sea la mecha que encienda la conciencia del PP”.
De repente, ha añadido García Carmona, el PP “parece que palpita, que da señales de vida en la ciudad. Diego ha recordado dónde está Torrelavega y después de un año regresa a la ciudad. E Ildefonso Calderón y su equipo de gobierno despierta al sentirse espoleados e intensifican la presentación de proyectos, poniendo en evidencia su constante improvisación, falta de gestión y desconocimiento de los problemas reales de Torrelavega”.
En su opinión, lo que está sucediendo las últimas semanas pone en evidencia que Diego y Calderón “llevan toda la legislatura sin hacer nada, perdiendo el tiempo y, lo que es más grave, ignorando la dramática situación social y económica que sufren casi 7.000 familias del municipio”.
Sin embargo, García Carmona no está satisfecho ni convencido con los últimos anuncios realizados por el presidente de Cantabria y por el alcalde. Considera que lo que está haciendo es “vender humo, dejarse ver, dar la impresión a los torrelaveguenses de que están haciendo algo e intentar que olviden que la realidad es que durante más de dos años el PP ha venido ignorando a Torrelavega y sus problemas”.
Torrelavega, una ciudad crispada según Diego
Respecto a la actitud de Diego el portavoz regionalista se ha referido a una realidad que habla de contradicciones entre lo que dice y lo que hace su gobierno.
Así por ejemplo, ha recordado las declaraciones reiteradas, de las que no se ha disculpado, en las que hablaba de una ciudad crispada donde el clima social impedía la llegada de inversiones y que, sin embargo, ahora anuncia a “bombo y platillo” que sí es un lugar interesante para los empresarios.
O sus declaraciones afirmando que el PP apuesta por la industria de Torrelavega cuando rechazan en Madrid 8 millones de euros para la reindustrialización del municipio; que la ciudad iba a ser el “buque insignia” del empleo cuando la realidad es que lideramos la tasa de paro de la región; que de repente se presenten nuevas alternativas para eliminar las vías de Feve cuando en los Presupuestos Generales del Estado solo aparecen 5.000 euros o que se presente el “Programa Besaya 2020” sin nada concreto (ni dinero, ni fechas de ejecución, ni previsión de puestos de trabajo y de acciones concretas) y con el “temor” de los regionalistas de que quede en un titular y una fotografía o que un año más Torrelavega tenga escasa presencia en los Presupuestos de Cantabria para 2014 que se están tramitando.
Calderón: proyectos sin consensuar, sin criterio ni prioridad
En cuanto la actitud de Calderón, de su “sumisión” al Gobierno de Cantabria y a su “falta de reivindicación”, García Carmona ha criticado que el alcalde y su equipo de gobierno hayan sido “incapaces” de votar a favor de la moción regionalista en la que se pedía que se trasfiriese al Ayuntamiento los 11,2 millones de euros del Plan de Empleo para la comarca del Besaya que, sorpresivamente y sin la presencia del propio Calderón, anunció Diego al conocerse que las negociaciones para la moción de censura iban por buen camino. Y del que el alcalde desconoce qué cantidad le corresponderá a su ciudad, ni que municipios quiere el Gobierno que se beneficien de este plan.
Asimismo, se ha preguntado cómo es posible que un alcalde utilice como argumento para rechazar esta propuesta que el ayuntamiento no iba a ser capaz de gestionar esta partida. “Es para nota”, ha dicho.
En cuanto a la frenética actividad del equipo de gobierno de Calderón en los últimos días, García Carmona se ha preguntado “si alguien piensa que el problema actual de Torrelavega es la construcción de cuatro nuevos aparcamientos subterráneos; si la mejora del servicio de recogida de basuras es sacar a licitación el mismo, por un periodo de dos años, mediante resolución de alcaldía y sin inversión alguna en el servicio; si va a beneficiar al municipio desaprovechar el Plan de Obras del Gobierno de Cantabria para ejecutar proyectos contemplados en el presupuesto municipal en vez de incluir proyectos novedosos y necesarios como el paso subterráneo en la Habana Vieja y si es “buena gestión” que, por ejemplo, los camiones tienen problemas para circular por la rotonda de Álvarez porque se han instalado bolos que impiden realizar las maniobras con normalidad o que las obras del Urban sufran constantes retrasos con el consiguiente perjuicio para vecinos y comerciantes.
En definitiva, ha concluido el portavoz regionalista, “aunque parece que les han dado cuerda se ha puesto en evidencia que llevan más de dos años gobernando de espaldad a la realidad social y económica de Torrelavega y su comarca”.

Torrelavega: Lucía González, del CN Torrelavega, consigue la mínima para el Nacional en Gijón

El pasado sábado, una pequeña expedición de 11 nadadores se desplazaron a Gijón para participar en el II Trofeo Amagüestu, que organizaba el Real Grupo Cultural Covadonga.
La joven nadadora infantil Lucia González conseguía en la prueba de 100 espalda parar el cronómetro en 1:09:58, lo que le da el pase para participar en el Campeonato de España de Verano Infantil.
Esta marca, además, es mejor marca regional de 13 años. La anterior marca (1:10:63) pertenecía a Rebeca Bustillo, quien fuera Campeona de España.
Otro de los nadadores del CN Torrelavega más destacados este fin de semana fue Carlos Quevedo. Carlos consiguió bajar dos mejores marcas de edad (14 años) regionales. 
La primera fue en 100 libres con un tiempo de 58:35, la anterior pertenecía a Guillermo Cifrián (58:58) y rebajó, también, la marca del 200 estilos que pertenecía al Campeón de España Francisco de la Granja dejándola en 2:23:55.
El CN Torrelavega se llevó tres de los Trofeos que premiaban este II Trofeo Amagüestu. Marcos Aparicio y Lucia González fueron subcampeones en la clasificación por puntos FINA en la categoría infantil y Alba Díaz se hacía con el bronce en la categoría junior.

Torrelavega: El público decidirá qué actor merece el premio Duende Zahorí del Festival de Invierno por su vinculación con la ciudad

El público, un año más, decidirá qué actor merece el premio Duende Zahorí del Festival de Invierno por su vinculación con la ciudad de Torrelavega y con la sala de Teatro Concha Espina.
Este es un premio que anualmente concede la Asociación Amigos del Teatro, cuyo presidente, Miguel Ángel Romero, y la concejal de Cultura, Berta Pacheco, han presentado esta mañana.
La edil ha recordado que este galardón fue creado en Enero 2009, en conmemoración de la vigésima Edición del Festival de Invierno, y como reconocimiento a la trayectoria personal y profesional de actores y actrices en su vinculación con el Festival.
El sistema de votación, ha explicado Romero, será el mismo que en ediciones anteriores. El público podrá enviar su voto por email a la dirección amigostmce@gmail.com, depositarlo en las urnas ubicadas en el vestíbulo del teatro y en el Ayuntamiento de Torrelavega, y a través de los emitidos por los presentes en la “cenuca cántabra”, durante la cual se dará a conocer el fallo del certamen, ha recordado Romero.
Romero ha asegurado que este año la junta ejecutiva de la Asociación Amigos del Teatro ha tenido seria dificultad a la hora de seleccionar el listado de actores candidatos debido a alta calidad, profesionalidad de los actores y actrices, que pasarán por el escenario del Concha Espina.
El presidente de la entidad ha explicado que la actriz Concha Velasco no forma parte de la lista ya que al tener que regresar a Madrid inmediatamente después de que termine la obra, ella misma, a través de una carta enviada por su presentante, ha solicitado no ser incluida en el listado por no poder recoger el premio personalmente, ha informado Romero mediante la lectura de la citada carta.
"La lista confeccionada está muy equilibrada con siete actores consagrados dentro de la escena española, dos premiados por la unión de actores, un actor Cantabria y varias promesas de la escena española", ha afirmado Romero.

Torrelavega: El Ayuntamiento concede ayudas a 103 emprendedores para la apertura y modernización de establecimientos comerciales en la ciudad

El Ayuntamiento de Torrelavega ha concedido ayudas a 103 emprendedores para abrir y modernizar nuevos establecimientos comerciales y de servicios en el municipio durante el año 2013.
Más del 90% de las subvenciones se destinan a financiar los gastos de alquiler de los nuevos negocios durante el primer año de actividad.
Un tptal de 94 emprendedores tienen aprobadas ya ayudas individuales de hasta 5.000 euros, de las cuales se han pagado el 70% y los demás expedientes están en fase de abono. Esta línea de ayuda cuenta con un presupuesto de 200.000 euros en los presupuestos municipales.
Además, otros 9 emprendedores han recibido subvenciones, por valor de 14.000 en total, para la apertura y modernización de establecimientos comerciales en el barrio de la Inmobiliaria con financiación de los fondos europeos de la Iniciativa URBAN.
Ayudas de hasta 5.000 euros
Las ayudas del Ayuntamiento de Torrelavega para la apertura de nuevos establecimientos con financiación municipal se han concedido a personas físicas y empresas que se dedican al comercio minorista en las ramas de alimentación, textil, ferretería, electricidad y óptica, hostelería, fisioterapia, peluquería, formación, reparación de vehículos y otras muchas actividades más relacionadas con el comercio y los servicios.
Las ayudas se destinan a la compensación del 50% del Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) o del alquiler del local durante el primer año, con un máximo de 5.000 euros por empresa, siempre y cuando el valor catastral de dicho inmueble no sea superior a los 200.000 euros.
Para ser beneficiarios de estas ayudas, los emprendedores han tenido que tramitar la licencia correspondiente, haber iniciado su actividad a partir del 1 de enero de 2013 y cumplir con el requisito de estar empadronados en Torrelavega o contar al menos con un empleado empadronado en el municipio.
La mayoría las empresas y particulares que han solicitado estas ayudas lo han hecho con el fin de compensar el coste del 50% del alquiler del local, para lo cual aportan el contrato de alquiler suscrito entre el arrendador y el arrendatario.
Ayudas para el comercio en el barrio de la Inmobiliaria
El Ayuntamiento ha concedido también nueve subvenciones por un importe total de 14.000 euros a otros tantos emprendedores que han iniciado su actividad en el barrio de la Inmobiliaria o han invertido en la remodelación de negocios ya existentes.
Cuatro de estas subvenciones se han otorgado como ayuda al pago del alquiler de locales comerciales de nueva apertura, mientras que cinco más lo han sido para la modernización de establecimientos de hostelería y de servicios ya instalados.
El 50% de estas ayudas están financiadas con fondos FEDER de la Unión Europea al formar este programa de unas de las acciones incluidas en la Iniciativa URBAN que beneficia al barrio de la Inmobiliaria en Torrelavega.
Valoración del alcalde
El alcalde de Torrelavega, Ildefonso Calderón, ha dicho que “estas ayudas a la apertura de nuevos negocios, que se han puesto por primera vez en marcha durante esta legislatura, están dando unos resultados muy positivos con los datos en la mano”.
“Un centenar de nuevos comercios han pedido esta ayuda durante el año 2013 en Torrelavega, lo cual demuestra que la convocatoria está bien enfocada con las necesidades de los emprendedores”. “Además, la apertura de más de cien comercios implica actividad económica y empleo directo, pero actividad inducida y empleo indirecto en sectores relacionados con la construcción, uno de los más castigados por la crisis”.
Calderón ha recordado el esfuerzo presupuestario que está haciendo el Ayuntamiento en apoyar a los emprendedores y ha destacado que además de estas ayudas directas, en Torrelavega se han aprobado bonificaciones en los impuestos municipales para reducir los gastos relacionados con las licencias urbanísticas y el impuesto de instalaciones, construcciones y obras, para industrial, empresas y particulares.
“Estas medidas tienen como finalidad ayudar a los emprendedores en la fase inicial de su actividad y estimular la inversión con desgravaciones a las empresas que realizan obras de ampliación o reforma en establecimientos industriales, comerciales o de servicios en Torrelavega”.

Torrelavega: La Unión denuncia que los trabajadores de la empresa Konecta-GoldenLine, “son víctimas propiciatorias del sistema político de subvenciones sin control”

La Unión (LU) de Torrelavega denunció que los trabajadores de la empresa Konecta-Golden Line, “son víctimas propiciatorias del sistema político de subvenciones sin control”, que como se demuestra una vez más “son remiendos que no aportan soluciones definitivas”. 

“Una vez terminado el período pactado por la subvención, la empresa sale corriendo a cazar la siguiente subvención en otra región o en otro país”, que es lo que ha ocurrido con el centro de trabajo de la antigua Golden Line en Torrelavega, “pasados los 5 años de la subvención dada por el Gobierno Regional, desmantelan en Cantabria, para cazar nuevas subvenciones”.
El traslado del centro de trabajo de la capital del Besaya, respaldado por la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Santander, que no deja muchas opciones a los trabajadores, supone la pérdida de 152 empleos, que desaparecen de Cantabria.
El argumento del traslado de la empresa, ha sido “la centralización de servicios” en Valladolid, pero “la verdad es que mientras se cierra en Torrelavega, Konecta está ofertando 500 puestos de trabajo para la apertura de un nuevo centro de trabajo en Andalucía.”  Para La Unión (LU), resulta obvio que el cierre de Torrelavega responde a otros intereses.
Konecta oferta esas nuevas 500 contrataciones, porque va a abrir en Sevilla, en la Isla de la Cartuja, un nuevo puesto de trabajo “lo que evidencia que la disculpa dada para cerrar en Torrelavega no es sincera”.
Andalucía tiene el índice de paro más alto de España, y lo que va a hacer Konecta “es poner un parche en Andalucía, y captar subvenciones por otros 5 años”.
Torrelavega tiene “un índice de paro superior a la media regional”, y vuelve a “sufrir la inacción de sus representantes políticos”.
Ante la evidencia, de la “incapacidad de nuestra clase política demostrada año tras año, lustro tras lustro, década tras década”, Ls Unión (LU) de Torrelavega propone “otro sistema de actuación alternativo”.
Este es “la creación de una plataforma ciudadana abierta, para recoger y agrupar todas las ideas y proyectos de torrelaveguenses”.
“Existen muchos ciudadanos, muchas ideas, y mucho proyectos, dispersos”, por lo que la misión de esta Plataforma Ciudadana es “crear un Plan de Acción presidido por el sentido común”, que se desarrolle “evitando dependencias políticas que puedan contaminar un proyecto de resurgimiento para Torrelavega”.
Finalmente La Unión (LU), recordó que “la esperanza en que la clase política de Torrelavega sea capaz de hacernos resurgir, está ya agotada”, pues a su juicio “son demasiados años viendo como sus acciones desmienten la recuperación de la ciudad”, por lo que la constitución de esta Plataforma “es necesaria, pues hay que saltarse lo que se ha demostrado innecesario durante tantos años”.

Torrelavega: El Hospital Sierrallana celebra las 4ª Jornadas de Intercambio de Buenas Prácticas

El Hospital Sierrallana, en colaboración con la Dirección de Enfermería de la Gerencia de Atención Primaria, ha celebrado esta semana la 4ª Jornada de Intercambio de Buenas Prácticas, dirigida a dar a conocer proyectos e iniciativas que se desarrollen en Cantabria, facilitar e intercambio de conocimientos y experiencias, potenciar la investigación e impulsar la coordinación y la continuidad asistencial entre profesionales de Primaria y Especializada.
Bajo el título "Salud en tiempos de crisis", las sesiones se han centrado en el abordaje de la cronicidad desde la eficiencia, la sanidad universal, los rostros más frágiles de la crisis y el coaching (entrenamiento) sanitario en época de crisis como una herramienta eficaz.
Estas jornadas también han incluido la presentación de 40 comunicaciones desarrolladas por profesionales de Atención Primaria, Hospital Sierrallana, Ayuntamiento de Torrelavega y Centro de Atención a la Dependencia Sierrallana (CAD).
La temática de estas comunicaciones se ha centrado en la lactancia, competencias, incontinencias, reuniones eficaces, cuidados y planes de cuidados, vendajes, buenas prácticas, moobing, diabetes, toma de tensión arterial, informes de enfermería, obesidad, vías venosas, consulta joven, enfermedad mental, dolor, hábitos alimenticios, voluntariado, sexualidad, profesionalidad, formación, seguridad clínica, utilización de los servicios sanitarios, y la influencia de la crisis en la actividad sanitaria.
Esta edición ha registrado la mayor participación con 136 asistentes, prueba del interés científico que despiertan estas jornadas, consolidándose como un importante encuentro para profesionales sociosanitarios que desarrollan su actividad en el área sanitaria de Torrelavega-Reinosa.
Las jornadas han contado con la presencia de la subdirectora de Asistencia Sanitaria del Servicio Cántabro de Salud, Isabel de Frutos, que ha destacado la importancia de recuperar el protagonismo del primer nivel asistencial y aumentar la resolutividad de la Atención Primaria.
Ha cifrado entre un 80 y un 85% los problemas de salud de la población que deben resolverse en Atención Primaria y ha subrayado que es necesario favorecer el acceso de los profesionales a un mayor número de pruebas diagnósticas y terapéuticas.
María Isabel Priede, gerente el Hospital Sierrallana, se ha referido a la importancia de la continuidad asistencial mediante el establecimiento de un marco de coordinación entre Primaria y Especializada y la colaboración con una visión continua y conjunta del trabajo asistencial en el que intervienen múltiples profesionales, en centros de trabajo diferentes y que actúan en tiempos distintos.
Por su parte, María Nela Fernández, directora de Enfermería del Hospital Sierrallana, ha resaltado que el objetivo primordial de las jornadas es dar a conocer proyectos e iniciativas desarrollados en nuestra comunidad, que propicien la planificación de acciones y actividades orientadas a mejorar la salud y a favorecer la comunicación eficiente entre profesionales de distintos niveles asistenciales.
En el acto de clausura y entrega de premios ha estado presente la directora de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Cantabria, María Madrazo.
Programa científico
Dentro de las cuatro sesiones del programa científico, la subdirectora médica de Atención Primaria, Marta López, ha analizado el abordaje de la cronicidad desde la eficiencia. En su intervención ha resaltado la necesidad de horizontalizar la asistencia entre Primaria y Especializada, implicar a los profesionales y rediseñar sus competencias, coordinar la atención sanitaria y la socio sanitaria, así como capacitar e involucrar a los pacientes y usuarios en la gestión de su propia salud. La clave es trabajar con el paciente ha subrayado.
La sesión sobre sanidad universal ha contado con la participación de Maria Visitación Sanchón, profesora del departamento de enfermería de la universidad de Cantabria, e Isabel de Frutos, subdirectora de asistencia sanitaria del Servicio Cántabro de Salud.
Sanchón ha valorado como necesario el compromiso de los profesionales en la defensa de un modelo sostenible, universal, equitativo y de calidad. Por su parte, la subdirectora del SCS se ha referido a las situaciones y circunstancias de los ciudadanos en relación al RD Ley 16/2012, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
Félix Martínez, director del servicio de orientación y ayuda al menor, ha hablado de los rostros más frágiles de la crisis, explicando cómo afecta a la población infantil en los ámbitos de la salud, la educación, la familia, la persona, la alimentación y la vivienda. Ha destacado que los pobres en España tienen rostro de niño, y son los que menos capacidad tienen de enfrentarse a la crisis y sus consecuencias. Esta sesión también ha contado con la participación de Adolfo Díaz e Iván Gómez detallando las actividades realizadas por el servicio de orientación y ayuda al menor y la casa de los muchachos en Torrelavega.
Finalmente, Carmen Sarabia, profesora del departamento de enfermería de la universidad de Cantabria, ha dado a conocer el coaching sanitario en época de crisis como herramienta eficaz. En su exposición ha explicado como el coaching sanitario puede ayudar a los profesionales y usuarios, trabajando sobre los conocimientos, destrezas, actitudes y emociones.

Suances: Digital+ España y Portugal emitirá un documental de pesca rodado en la villa

La plataforma de canales Digital + España y Portugal emitirá a partir del próximo mes de diciembre un documental sobre pesca deportiva rodado en Suances.
Así, la productora cántabra JacMedia S.L. eligió el municipio suancino para filmar este reportaje que muestra de una manera amena y detallada las particularidades de esta actividad.
El documental comenzará a emitirse la próxima semana, en diferentes días y horarios, dentro del espacio dedicado a Caza y Pesca. El primer día de emisión será el próximo martes (3 de diciembre) a partir de las 19.00 horas. (A lo largo de la semana también se emitirá el jueves día 5 a las 22.00 horas, el sábado día 7 a las 15.30 horas y el lunes día 9 a las 23.30 horas).
Desde la productora JacMedia no han descartado la posibilidad de repetir la experiencia de rodar en el municipio, dada tanto las excelentes localizaciones como la inmejorable colaboración de sus gentes.

Polanco: El PRC critica al PP por mantener el cobro de los impuestos municipales con una entidad que ha estafado a los vecinos

El Pleno de la Corporación Municipal de Polanco rechazó con los votos del equipo de gobierno (PP) dos mociones presentadas por el Grupo Municipal Regionalista. Una, de apoyo para los afectados por las preferentes y otra, pidiendo la reindustrialización de la comarca del Besaya.
En la primera, y según la portavoz del PRC, Rosa Díaz, el equipo de gobierno votó en contra argumentando el alcalde que si con esta moción se solucionas en los problemas de los afectados por las preferentes la aprobarían.
Cabrero dijo que la entidad Liberbank mantiene ya de hace años un vinculo con el Ayuntamiento de Polanco mediante la colaboración en eventos culturales y deportivos. Y que además para el Ayuntamiento tanto en cuanto a la gestión de recibos como en otros tipo de operaciones sale beneficiado.
A la portavoz del PRC, Rosa Díaz, le sorprende que el PP se aparte de la línea que el propio Gobierno de Cantabria ya ha seguido, de sacar a concurso la gestión de sus recibos e impuestos con otras entidades bancarias aunque obviamente a dicho concurso podrá concurrir Liberbank. 

La portavoz del PRC recordó que la Plataforma de Afectados había valorado satisfactoriamente tal medida ya que creen que las mejores ofertas las tienen las otras entidades bancarias. Además, no es normal que los vecinos que han sido estafados por Liberbank quieran ir a pagar sus impuestos a esta entidad..
En cuanto a la colaboración de citada entidad con el Ayuntamiento, a la portavoz regionalista le resulta curioso, después de la moción debatida en el mes de julio pasado donde se retiró del orden del día este asunto, que Liberbank se ofreciera a colaborar este año por primera vez con la Semana de Ciclo Coral organizada por este ayuntamiento.
En la moción presentada por el PRC se incluyó una propuesta socialista sobre la creación de un grupo de apoyo en el Ayuntamiento de Polanco, formado por concejales de los diversos grupos y algún representante de la Plataforma de Afectados.
Sobre la moción para la reindustrializaciónn de la comarca del Besaya, el PP también votó en contra alegando que la moción ya había sido presentada por el Grupo Regionalista de Torrelavega esta semana en un pleno. En ella se solicitaba que los 11,5 millones de euros destinados a la comarca del Besaya en los presupuestos autonomicos para 2014 deban ir a parar exclusivamente al Ayuntamiento de Torrelavega.
Para la portavoz del PRC, Rosa Díaz, el motivo alegado no es mas que una excusa para votar en contra. Nada tiene que ver con la finalidad de la moción planteada y en nada afecta a la misma.

Santander: El presidente Diego destaca el compromiso de su Gobierno con la formación de los trabajadores

El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, ha destacado el "compromiso de su Gobierno con el empleo y con la formación de los trabajadores", ya que es, junto con la innovación "el camino más seguro para que volvamos a ser fuertes económicamente, para que Cantabria recupere la senda de la creación de empleo", afirma el presidente.

Diego ha afirmado que la formación es fundamental "para que la región se nutra de profesionales mejor cualificados" y, por lo tanto, de "mayores niveles de competitividad y de estabilidad". "Sin formación no seremos capaces de generar el valor añadido que necesita Cantabria para encarar con garantías el avance hacia un nuevo modelo productivo, que aporte estabilidad empresarial, estabilidad laboral y estabilidad económica", afirma Ignacio Diego.

El Gobierno de Cantabria ha aprobado destinar 12.696.881 euros a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en 81 centros de formación inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo repartidos por todo el territorio de la Comunidad Autónoma.

Con esta inversión, se programarán 316 acciones formativas y permitirá que beneficiar a 4.740 personas, prioritariamente desempleadas, que podrán adquirir una mejora de su cualificación e impulsar, así, su acceso y promoción en el mercado laboral.

Ignacio Diego señala que su Gobierno persigue "dar un tratamiento coherente y unitario a toda la formación en oferta para que se dirija al conjunto de los trabajadores y cubra las necesidades reales del mercado de trabajo de la región".
Esta importante inversión trata de facilitar a los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo con el objetivo, según el presidente Diego, de "satisfacer las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, así como atender los requerimientos de competitividad de las empresas". Asimismo, estas ayudas se dirigen a "proporcionar a los trabajadores una formación que les capacite para distintas oportunidades de acceso al empleo", explica el presidente.
Las 316 acciones formativas aprobadas se han distribuido teniendo en cuenta que 170 de ellas son de carácter prioritario. Para determinar esta importancia, se han tenido en cuenta los ejes estratégicos de desarrollo regional, los datos de inserción laboral y de afiliación a la Seguridad Social.
Como novedad se incluyen 25 acciones formativas de competencias clave en lengua castellana, matemáticas e idiomas, necesarias para el acceso a la formación de certificados de profesionalidad, a personas que carecen de la titulación requerida para ello. Asimismo, 65 acciones van a permitir completar el itinerario formativo de certificados de profesionalidad que hayan sido objeto previamente de acreditaciones parciales.
Los cursos se desarrollarán en todas las zonas de influencia de las diferentes oficinas de empleo de la región, concentrando Santander la mayoría de los cursos (161), seguida de Torrelavega (75), Maliaño (44), Colindres (21), San Vicente de la Barquera y Reinosa (6) y, por último, Castro Urdiales (3).
En cuanto a la temática de los cursos, la mayoría están relacionados con el sector servicios (254), seguido de la industria (53), el sector agrario (5) y la construcción (4).
Estas ayudas se enmarcan dentro de las actuaciones previstas por la Unión Europea de fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de trabajadores, empresas y empresarios y el impulso de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres.
De esta forma, el Gobierno concede ayudas a para la obtención de certificados de profesionalidad, con una formación adaptada a las competencias profesionales y a las capacidades "que deben ser adquiridas en un entorno real de trabajo", por lo que incluirá un módulo de formación práctica que se desarrollará en las empresas.

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