El Gobierno de Cantabria ha publicado el decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) de Estabilización de 2017, integrada por 195 plazas de personal funcionario y laboral.
Según se recoge en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), la oferta de estabilización está compuesta por 75 plazas de personal laboral y otras 120 de personal funcionario, que se convocarán conjuntamente con la convocatoria de 2018, alcanzado en su totalidad las 922 plazas entre las ofertas de estabilización y ordinarias de ambos ejercicios.
El consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, ha valorado el alcance de las Ofertas de Empleo Público del Gobierno de Cantabria que, según ha dicho, permitirán mejorar los servicios públicos y también rebajar la tasa de interinidad entre la plantilla de la Administración General de Cantabria, que se encuentra actualmente en "máximos históricos".
Ha recordado que Cantabria fue una de las autonomías que trasladó al Estado esta necesidad de aumentar el alcance de las ofertas de empleo público para reducir el número de interinos y abordar de forma "urgente" esta problemática a través de procesos extraordinarios.
Entre las 120 plazas de personal funcionario se incluyen 2 plazas en la rama jurídica, 1 del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, 14 de psicología, 6 de medicina, 2 de biología, 2 de veterinaria, 2 de arquitectura, 1 de ingeniero industrial, 1 de ingeniero químico, 1 de ingeniero agrónomo, 1 de licenciado en ciencias químicas, 1 en ciencias ambientales y 1 en pedagogía. En total, 35 plazas en la categoría A1.
Asimismo, se convocarán 3 plazas en el Cuerpo Técnico de Finanzas y 36 plazas en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, entre los que se encuentran 4 plazas de ATS/DE, 16 de maestro educador, 4 de trabajador social, 5 de fisioterapeuta, 1 de arquitecto técnico, 2 de ingeniero técnico de minas, 1 de ingeniero técnico industrial, 1 de ingeniero técnico agrícola y 2 de ingeniero técnico forestal. En total, 39 plazas del grupo A2.
Además, se ofertarán 15 plazas para el Cuerpo Administrativo, de las cuales 4 están reservadas a personas con discapacidad; 22 plazas para el Cuerpo General Auxiliar (4 de ellas reservadas a personas con discapacidad); 4 para el Cuerpo Técnico de Auxiliar del Medio Natural; 2 para el Cuerpo Técnico Auxiliar de Sanidad Ambiental y, por último, 5 plazas de subalterno, tres de ellas para personas con discapacidad intelectual.
En la categoría de personal laboral, se convocarán 32 plazas de técnico sociosanitario; 10 de auxiliar de enfermería; 6 de técnico superior de educación infantil; 8 de técnico de integración social, y 14 de empleado de servicios, entre otras especialidades. El decreto autonómico también recoge que se convocarán 22 plazas de promoción interna para diferentes cuerpos de funcionario de la Administración Autonómica, cuyas convocatorias se llevarán a cabo de forma independiente a las de ingreso
Según se recoge en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), la oferta de estabilización está compuesta por 75 plazas de personal laboral y otras 120 de personal funcionario, que se convocarán conjuntamente con la convocatoria de 2018, alcanzado en su totalidad las 922 plazas entre las ofertas de estabilización y ordinarias de ambos ejercicios.
El consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, ha valorado el alcance de las Ofertas de Empleo Público del Gobierno de Cantabria que, según ha dicho, permitirán mejorar los servicios públicos y también rebajar la tasa de interinidad entre la plantilla de la Administración General de Cantabria, que se encuentra actualmente en "máximos históricos".
Ha recordado que Cantabria fue una de las autonomías que trasladó al Estado esta necesidad de aumentar el alcance de las ofertas de empleo público para reducir el número de interinos y abordar de forma "urgente" esta problemática a través de procesos extraordinarios.
Entre las 120 plazas de personal funcionario se incluyen 2 plazas en la rama jurídica, 1 del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, 14 de psicología, 6 de medicina, 2 de biología, 2 de veterinaria, 2 de arquitectura, 1 de ingeniero industrial, 1 de ingeniero químico, 1 de ingeniero agrónomo, 1 de licenciado en ciencias químicas, 1 en ciencias ambientales y 1 en pedagogía. En total, 35 plazas en la categoría A1.
Asimismo, se convocarán 3 plazas en el Cuerpo Técnico de Finanzas y 36 plazas en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, entre los que se encuentran 4 plazas de ATS/DE, 16 de maestro educador, 4 de trabajador social, 5 de fisioterapeuta, 1 de arquitecto técnico, 2 de ingeniero técnico de minas, 1 de ingeniero técnico industrial, 1 de ingeniero técnico agrícola y 2 de ingeniero técnico forestal. En total, 39 plazas del grupo A2.
Además, se ofertarán 15 plazas para el Cuerpo Administrativo, de las cuales 4 están reservadas a personas con discapacidad; 22 plazas para el Cuerpo General Auxiliar (4 de ellas reservadas a personas con discapacidad); 4 para el Cuerpo Técnico de Auxiliar del Medio Natural; 2 para el Cuerpo Técnico Auxiliar de Sanidad Ambiental y, por último, 5 plazas de subalterno, tres de ellas para personas con discapacidad intelectual.
En la categoría de personal laboral, se convocarán 32 plazas de técnico sociosanitario; 10 de auxiliar de enfermería; 6 de técnico superior de educación infantil; 8 de técnico de integración social, y 14 de empleado de servicios, entre otras especialidades. El decreto autonómico también recoge que se convocarán 22 plazas de promoción interna para diferentes cuerpos de funcionario de la Administración Autonómica, cuyas convocatorias se llevarán a cabo de forma independiente a las de ingreso
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