viernes, 15 de diciembre de 2017

Santander: “El incremento de la productividad se lo están embolsando los empresarios a costa de los trabajadores”, asegura Unai Sordo


Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras desde junio de este año, ha dibujado el rumbo del sindicato ante cerca de 300 delegadas y delegados de la organización en Cantabria. “Tenemos que mejorar la correlación de fuerzas, si no, todo lo que hablemos y propongamos va a ser retórico”, explicaba el líder sindical. 
Sordo cree injustificable que las desigualdades vayan en aumento mientras la economía no deja de crecer. “Lo que está pasando es que el beneficio del sostenido incremento en la productividad se lo están embolsando los empresarios a costa de mantener unos salarios bajos o que reducen con las armas que les dio la reforma laboral de 2012”.
En Cantabria, defiende Unai Sordo, la situación no es diferente al resto del Estado: “Aunque la tasa de desempleo es menor que en otros territorios, la calidad del empleo es muy mala, hay una precariedad que no se justifica en el modelo productivo de la comunidad autónoma”.
El análisis del secretario general del “mayor sindicato de clase del país, en afiliados y en representantes sindicales”, confirma que las medidas que se tomaron para salir de la crisis “no eran de emergencia”: “Querían cambiar la fisionomía del país… la reforma laboral, por ejemplo, no les ha servido sólo para bajar los salarios, sino para desvertebrar la negociación colectiva”.
Para cambiar este estado de cosas, ha insistido Sordo en una asamblea celebrada en la Escuela Técnica de Náutica de Santander, sólo sirve un “sindicalismo a la ofensiva, con presencia en los centros de trabajo y con capacidad de ayudar a los trabajadores más allá del salario y la jornada”. CCOO apuesta, en este momento, por un aumento de los salarios “fuerte” para 2018, por un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para que se acerque a lo recomendado por la Carta Social Europea –el 60% del salario medio- y por negociar un marco de contrataciones que haga que el despido “sea siempre la última opción de los empresarios”. “Por que la realidad”, ha insistido Unai Sordo, “es que en este país el despido es libre… no es gratuito… pero es libre”.
Carlos Sánchez, el secretario general de CCOO en Cantabria, le ha pedido a los delegados y delegadas que trabajen juntos “para frenar la hemorragia de la desigualdad, la pérdida de derechos que sigue en marcha mientras la riqueza de Cantabria crece de manera sostenida”. 
Sánchez ha celebrado que exista un ambiente de negociación con el Gobierno: “…que no es el del PP, pero al que no le damos un cheque en blanco… en CCOO no le damos un cheque en blanco a nadie porque lo que exigimos es que se repartan los beneficios del crecimiento económico y que eso se traduzca en una mayor justicia social e igualdad”.
Sordo también ha aprovechado para defender los servicios públicos –“de nada vale sostener los salarios si se pierden las coberturas sociales públicas”- y ha alertado a los delegados y delegadas del riesgo que corre el sistema público de pensiones. 
“Ni el PP, ni Ciudadanos se van a atrever a darle un tajo a las pensiones mañana por el coste electoral que eso tiene… pero no lidiamos con idiotas… la reforma de las pensiones de 2013 va a tener un efecto letal en 25 años”. Y las pensiones públicas, ha insistido el secretario general de CCOO, son viables. 
“Lo que no es viable es que España tenga un diferencial de 8 puntos en la recaudación fiscal… que no nos engañen… eso no es culpa de Europa, sino de las políticas del Gobierno y si se recauda lo que se debe, hay sistema”. 
Tanto Sordo como Sánchez han pedido a los delegados que sigan en los centros de trabajo y que animen a la afiliación a las organizaciones sindicales. “Los sectores donde el empleo está más precarizado son los no sindicalizados… no es una casualidad”, ha concluido Unai Sordo.

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