Una vez publicada la convocatoria, que mantiene el nivel de inversión del pasado año en 31 millones de euros, se abre un plazo de diez días hábiles para que cada municipio y mancomunidad presente su solicitud de financiación. Se espera que antes del verano y en unos plazos razonables en el tiempo se inicien las primeras contrataciones.
Es la primera vez que este programa de Corporaciones Locales habilita un programa específico para la contratación de jóvenes menores de 30 años.
Los 31 millones de euros serán repartidos de acuerdo con unos nuevos criterios objetivos de adjudicación, basados en la población parada de cada entidad, la población en edad de trabajar y la extensión territorial. Para no perjudicar a los municipios de menor población, se contempla un factor de corrección que les garantice un mínimo de ayuda para acometer los proyectos.
Una vez que el Gobierno de Cantabria conceda las subvenciones, cada municipio o mancomunidad presentará los proyectos junto con la correspondiente oferta de empleo en la oficina de empleo que les corresponda. Los proyectos definirán los trabajos a realizar y el perfil de los trabajadores. De acuerdo con esa información, las oficinas de empleo harán una preselección de candidatos, que serán los que participen en la selección final que realizarán las entidades locales.
La Orden ha incluido en su contenido propuestas de los agentes económicos y sociales y de la Federación de Municipios de Cantabria.
Así, de conformidad con lo acordado en el seno de la Mesa Sectorial de Empleo y Formación del Diálogo Social, la selección final deberá realizarse con criterios objetivos, pudiéndose contemplar la valoración de la formación previamente adquirida o pruebas prácticas, existiendo la posibilidad de que se tomen en cuenta criterios socioeconómicos de la unidad familiar o de convivencia.
En ningún caso se permitirá seleccionar en base a una entrevista, ni tampoco puntuar la experiencia, dado que el Programa de Corporaciones Locales lo que pretende, precisamente, es dar experiencia a quien no la tiene o a quien hace mucho tiempo que lleva fuera del mercado de trabajo.
El Servicio Cántabro de Empleo ha mantenido varias reuniones con miembros de la ejecutiva de la Federación de Municipios de Cantabria para la elaboración de la Orden de convocatoria, que trasladó sus últimas propuestas: que los proyectos se puedan desarrollar hasta el 31 de mayo de 2018 y que las actividades consistentes en la recuperación o acondicionamiento de espacios públicos no se limiten únicamente al ámbito urbano.
Además se aceptó que los remanentes generados por municipios que no se acojan al máximo preasignado, se destinen a incrementar a los pequeños ayuntamientos que hayan solicitado el máximo en su preasignación.
Las dos propuestas han sido incorporadas en el texto de la convocatoria, que además contempla como proyectos financiables las actuaciones sobre Lugares de Importancia Comunitaria (LIC), incluidos en las Listas de LIC aprobadas por la Comisión Europea, y Zonas de Especial Protección para las Aves, que formen parte de la Red Natura 2000 en Cantabria; prestación de servicios que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la atención de las personas más vulnerables; acciones en materia de prevención de incendios; revalorización, recuperación y acondicionamiento de espacios públicos; actividades que afecten a la gestión de residuos, gestión de aguas, protección y mantenimiento de zonas naturales, control de la energía y medio ambiente urbano en general; transporte colectivo urbano; protección de la salubridad pública; información y promoción de la actividad turística de interés y ámbito local; promoción de la cultura y el deporte y equipamientos culturales y deportivos; vigilancia y seguridad, así como promover de la participación de la ciudadanía en el uso eficiente y sostenible de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
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