Mediante su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha quedado elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de dos plazas de Barrendero como funcionario de carrera y de veintidós plazas de Barrendero como funcionario interino en el Ayuntamiento de Torrelavega.
En el BOC de hoy, también se informa de la fecha del inicio del primer ejercicio de la fase de oposición, que tendrá lugar el 4 de mayo, en el lugar y hora que a tal efecto se determine mediante a anuncio a publicar en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento. Y se comunica a todos los aspirantes admitidos que deben acudir el próximo viernes, 21 de abril, al pabellón Vicente Trueba, al acto de presentación y llamamiento, provistos del DNI.
En el BOC de hoy, también se informa de la fecha del inicio del primer ejercicio de la fase de oposición, que tendrá lugar el 4 de mayo, en el lugar y hora que a tal efecto se determine mediante a anuncio a publicar en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento. Y se comunica a todos los aspirantes admitidos que deben acudir el próximo viernes, 21 de abril, al pabellón Vicente Trueba, al acto de presentación y llamamiento, provistos del DNI.
A las 9 horas, los aspirantes comprendidos entre KHATYR KASSAOUI, ABDELAZIZ y AJA MADRAZO, LUISA M. Y a las 12:00 horas, los aspirantes comprendidos entre AJA RODRÍGUEZ, CANDIDO y JUNCO GONZÁLEZ, SOFÍA.
La composición del Tribunal Calificador de esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria, Tablón de Anuncios Municipal, pudiendo ser consultada en la dirección Web del Ayuntamiento de Torrelavega.
El concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal ha recordado a todas las personas admitidas para optar a una de estas plazas que la lista definitiva de admitidos se podrá consultar en los próximos días en la web municipal www.torrelavega.es y que en este misma web se podrá encontrar toda la información relativa a esta convocatoria “histórica, que no se daba en el ámbito del personal del área operativa y de oficios del Ayuntamiento de Torrelavega desde hace 26 años”.
El proceso constará de una prueba teórica, otra práctica relacionada con el puesto de trabajo y el temario, que puede ser consultado en las bases, y una fase de concurso, en la que se valorarán los méritos aportados (experiencia, formación y titulación).
En palabras del responsable de Recursos Humanos, se trata de “un ejemplo del compromiso” del equipo de gobierno PSOE-PRC con el empleo público y con unos servicios públicos “de calidad” que “agota al máximo las restrictivas posibilidades que hasta los momentos actuales ha permitido la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la normativa estatal”.
Por último, Urraca Casal ha anunciado que tras cubrir las 24 plazas, con el resto de quienes hayan superado las pruebas de selección se formará una bolsa de empleo de personal operario del Ayuntamiento de Torrelavega para atender futuros llamamientos interinos o contrataciones laborales temporales.
La composición del Tribunal Calificador de esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria, Tablón de Anuncios Municipal, pudiendo ser consultada en la dirección Web del Ayuntamiento de Torrelavega.
El concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal ha recordado a todas las personas admitidas para optar a una de estas plazas que la lista definitiva de admitidos se podrá consultar en los próximos días en la web municipal www.torrelavega.es y que en este misma web se podrá encontrar toda la información relativa a esta convocatoria “histórica, que no se daba en el ámbito del personal del área operativa y de oficios del Ayuntamiento de Torrelavega desde hace 26 años”.
El proceso constará de una prueba teórica, otra práctica relacionada con el puesto de trabajo y el temario, que puede ser consultado en las bases, y una fase de concurso, en la que se valorarán los méritos aportados (experiencia, formación y titulación).
En palabras del responsable de Recursos Humanos, se trata de “un ejemplo del compromiso” del equipo de gobierno PSOE-PRC con el empleo público y con unos servicios públicos “de calidad” que “agota al máximo las restrictivas posibilidades que hasta los momentos actuales ha permitido la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la normativa estatal”.
Por último, Urraca Casal ha anunciado que tras cubrir las 24 plazas, con el resto de quienes hayan superado las pruebas de selección se formará una bolsa de empleo de personal operario del Ayuntamiento de Torrelavega para atender futuros llamamientos interinos o contrataciones laborales temporales.
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