En este acto se ha
procedido a entregar los diplomas de participación correspondientes a los dos
talleres de acceso a las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC),
celebrados en este municipio. Los talleres, de 25 horas de duración cada uno,
han estado dirigidos a capacitar a las mujeres en el uso y manejo de las TIC.
La consejera ha destacado la importancia de la formación digital, ya que
Cantabria registraba, al principio de esta legislatura, unos datos de formación
digital entre las mujeres muy reducidos, por lo que nos hemos planteado como
"reto" mejorarlos, facilitando ese acceso a la formación en nuevas
tecnologías, especialmente, a estos colectivos.
Además, las mujeres
de esta zona han podido participar en un taller de capacitación para la
sensibilización, prevención y actuación ante la violencia de género. Dirigido
al público en general y profesionales, se ha trabajado directamente en dotar de
estrategias para detectar posibles situaciones de violencia de género y enseñar
las herramientas para actuar adecuadamente desde la posición en la que se
encuentre cada persona.
También se ha
abordado un taller para el liderazgo en participación, dirigido a la asociación
de mujeres, en las que han trabajado la autoestima, la inteligencia emocional,
el trabajo en equipo y habilidades de comunicación, con el objeto de reforzar
el tejido asociativo.
El acto de la
entrega de diplomas ha contado con la presencia del alcalde de
Udías, Fernando Fernández, y de la directora general de Igualdad, Mujer y
Juventud, Isabel Gómez Barreda, así como las presidentas de las Asociaciones de
Mujeres de esta zona.
A lo largo de esta
legislatura, la Dirección General de Igualdad, Mujer y Juventud del Gobierno de
Cantabria ha desarrollado tres programas en Udías, con el objetivo común
de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se trata del
`Miruella', destinado a reducir la brecha digital de género, que pretende que
las mujeres tengan acceso real al uso de las TIC, priorizando a los grupos de
mujeres con una situación de partida más desventajosa: mujeres de 45 a 65 años.
El programa
`Quinqué', para la prevención de la violencia de género a través de la
formación a profesionales, y el programa ‘Mayuela', cuyos objetivos específicos
consisten en el análisis del movimiento asociativo femenino, potenciar la
dinamización social en el ámbito local, promover acciones para el logro de la
igualdad de oportunidades efectivas, favorecer conocimientos y habilidades
dentro de los diferentes ámbitos de participación de las mujeres, así como
entrenar la inteligencia emocional y mejorar la comunicación como herramienta
eficaz para el éxito.
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